2023-06-06 15:02發(fā)布
1.國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪的法律條文 《中華人民共和國刑法》第一百六十八條 國有公司、企業(yè)的工作人員，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國有事業(yè)單...
所謂正常辭退，就是合法解除或終止勞動合同。24年工齡的經(jīng)濟補償是： 《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算； 不滿六個月的，向勞動者...
李薇于2014年5月14日至堅高公司工作，擔任市場部經(jīng)理。合同期限為2014年5月14日至2016年5月13日；月工資10,000元、崗位補貼2,000元/月、餐貼15元/天、車貼與通訊補貼1,000元/月、年終（獎）24,000元。201...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟補償金，因為老板不給加班費而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。 若公司有...
依據(jù)《勞動合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行； 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金...
近年來，一些城鎮(zhèn)居民在城市待久了，就想去農(nóng)村購置一處房產(chǎn)，節(jié)假日可以過上幾天田園生活。但是，這種購置房產(chǎn)的行為是不受法律保護的，一旦發(fā)生糾紛將承受不必要的損失。近日，廣州市白云區(qū)法院審結(jié)一起案件，小陳購買了農(nóng)村宅基地，但轉(zhuǎn)讓合同因違反法律、...
員工甲2000年1月入職丙公司，勞動合同約定的工作崗位為銷售總監(jiān)，工資為每月2萬元。由于更換大股東，丙公司下發(fā)一份通知，將甲的工作崗位調(diào)整為人事專員，工資調(diào)整為每月8000元。 2012年12月31日，甲...
只要是公司提出解除勞動關系，不論是辭退還是勞動合同到期按《勞動合同法》企業(yè)必須支付經(jīng)濟補償，按一年一個月計算，不足一年按一年計算。提前一個通知解除勞動關系，按上處理即可，若即辭即走，需多補償一個月作為待通知金。
一、國企破產(chǎn)清算職工能得到什么補償 《勞動合同法》中有規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。依照本法第四十六條，四十七條規(guī)定，終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說即便公司破產(chǎn)了也要向勞動者支付相應的補償金，否則...
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