2023-06-06 17:54發(fā)布
2002年下崗職工退休政策 2002年下崗職工退休政策的出臺(tái),開始進(jìn)入我國下崗職工退休的大時(shí)代。中國人,特別是下崗職工的命運(yùn)和發(fā)展必然由此發(fā)生改變。去年曾有消息稱,今年國家將再出臺(tái)一部深化司法體制改革的綱領(lǐng)性文件,將進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)...
題目:公司崗位不符合逾期辭職失業(yè)金-公司崗位不符合逾期辭職失業(yè)金怎么領(lǐng) 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,越來越多的人選擇進(jìn)入公司擔(dān)任各種職位,以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值和理想。然而,由于各種原因,有些員工可能會(huì)選擇提前辭職或者離職,這會(huì)給公...
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件,只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。 申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件: 一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。 二是非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因...
失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。失業(yè)金領(lǐng)取,必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日,許某入職江蘇某公司從事叉車司機(jī)工作,雙方簽訂了一年期限的書面勞動(dòng)合同。合同約定,生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計(jì)件工資制,……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日,許某因買房需要,向公...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。 若公司有...
很少有人不加班,但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問我:你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因?yàn)槔习宀唤o加班費(fèi)而被迫離職嗎? 根據(jù)《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定,加班工資是工資總額的一個(gè)組成部分《勞動(dòng)合同法》第三十八...
近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,網(wǎng)貸平臺(tái)呈現(xiàn)幾何式增長,成為人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧H欢?,網(wǎng)貸平臺(tái)快速發(fā)展也帶來了諸多問題,其中之一就是逾期問題。目前,許多網(wǎng)貸平臺(tái)都面臨逾期率高、壞賬風(fēng)險(xiǎn)大的難題,這不僅給平臺(tái)帶來了巨大的壓力,也...
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離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
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