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工作時(shí)間三天半，派遣公司說扣除一些費(fèi)用沒有工資發(fā)，       
        

        
 
			


        

2023-06-06 14:24發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            陳思凡                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 14:41
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者享有勞動(dòng)并獲得報(bào)酬的權(quán)利。你付出了勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)該支付你工資。同法同時(shí)還規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！镀髽I(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。很顯然你曠工三天，單位對(duì)你的決定是違法的。你可以先到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，請求用人單位履行合同，發(fā)你工資或者給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服你再向仲裁地的人民法院起訴。 原問題：《如果曠工3三天,把你開除,不給你工資合理嗎?法律上怎么說的?》                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          大公司的正式工工資很高，如果全部由公司出面招聘，過了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工，費(fèi)用很大，于是出了個(gè)勞務(wù)公司，勞務(wù)公司招人，派到大公司工作，工資由勞務(wù)公司發(fā)，并且比正式工少將近一半，是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司，則更喜歡用這個(gè)方式，因?yàn)?..
          



     
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來源：精選知識(shí) 
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          大公司的正式工工資很高，如果全部由公司出面招聘，過了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工，費(fèi)用很大，于是出了個(gè)勞務(wù)公司，勞務(wù)公司招人，派到大公司工作，工資由勞務(wù)公司發(fā)，并且比正式工少將近一半，是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司，則更喜歡用這個(gè)方式，因?yàn)?..