2023-06-06 18:39發(fā)布
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
正文：勞務(wù)派遣協(xié)議勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________電話：_________________________________地址：_________________________________勞務(wù)派遣...
以下簡稱甲方）與天津市教育委員會人才交流服務(wù)中心（以下簡稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就租賃乙方儲備人才（即與乙方簽訂勞動合同的人員，以下簡稱勞務(wù)派遣人員）事宜達成協(xié)議如下：租賃事項甲方因工作需要租賃 等 名人員（具體名單附后）到甲...
浩富中國中關(guān)于《勞動法》與《勞動合同法》在條款上的不同指出《勞動合同法》是《勞動法》的子法，兩者在具體的條款上也存在很多不同，以下是幾條較為有代表性的差別：一、用人單位的規(guī)章制度《勞動合同法》規(guī)定用人單位必須建立完善勞動規(guī)章制度，并對直...
浩富中國中關(guān)于《勞動法》與《勞動合同法》在條款上的不同指出《勞動合同法》是《勞動法》的子法，兩者在具體的條款上也存在很多不同，以下是幾條較為有代表性的差別：一、用人單位的規(guī)章制度《勞動合同法》規(guī)定用人單位必須建立完善勞動規(guī)章制度，并對直接涉...
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間，公司可以考察...
來源：勞動午報關(guān)注一：試用期期限可以任意延長嗎?關(guān)注二：試用期可以單獨約定嗎?關(guān)注三：職務(wù)調(diào)動可以再次約定試用期嗎?關(guān)注四：重新入職可以再次約定試用期嗎?關(guān)注五：勞務(wù)派遣員工可與不同派遣單位約定試用期嗎?關(guān)注六：違法約定試用期是否只需賠償工...
第一章 總則 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞...
人才派遣合同書 甲方： 市人才服務(wù)中心 乙方：（個人） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《 省人事代理暫行辦法》和 市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以...
勞動者在試用期期間的，交了辭職報告是不能當天走的，勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
最多設(shè)置5個標簽!
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