2023-06-06 11:06發(fā)布
用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)者或者其親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要填寫《工傷認(rèn)...
一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。工傷認(rèn)定申請(qǐng)...
一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救?！ 《挝恢鞴苄杼岢鰣?bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)?！ ∪⒂萌藛挝幌蛏绫２块T書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助?！ ?..
李小何系上海某貨運(yùn)代理公司員工。2012年7月3日，李小何工作時(shí)間為6時(shí)30分至10時(shí)30分，下午不需要上班。上午9時(shí)50分許，李小何未經(jīng)請(qǐng)假離開(kāi)工作崗位，騎助動(dòng)車至固山路親戚家接兒子，在回家途中發(fā)生交通事故受傷。經(jīng)交警認(rèn)定，李小何對(duì)事故負(fù)...
你好！基本材料 1.職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2.職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書（寫明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等，蓋手?。?； 3.職工身份證復(fù)印件； 4.勞動(dòng)合同書及復(fù)印件或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明； 5.單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件或單位工商注冊(cè)登記詳細(xì)情況清單...
本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為管國(guó)君突發(fā)疾病死亡是否發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位，關(guān)于是否為工作時(shí)間，午間就餐是勞動(dòng)者必要的、合理的生理需求行為，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，故管國(guó)君在單位不提供午餐的情況下回家就餐屬于工作時(shí)間內(nèi)；關(guān)于是否為工作崗位，管國(guó)君就...
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。本條立法本意在于保護(hù)職工合法權(quán)益，分散企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。但在實(shí)踐過(guò)程中，由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復(fù)議與...
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