2023-06-06 20:35發(fā)布
無固定期限勞動合同是臨時(shí)工嗎依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，無固定期限的勞動合同并不是臨時(shí)工，而是正式員工，臨時(shí)工是指非全日制用工，一般簽訂的是口頭用工協(xié)議。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第十四條?無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動...
是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同，協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 法定情形 1.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的。 2.國企改制+長期勞動者:勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿1...
小編為大家收集2012年最新的私營企業(yè)勞動合同書，及私營企業(yè)勞動合同書相關(guān)知識解讀，希望私營企業(yè)勞動合同書范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍...
非家政服務(wù)全日制工 是指像鐘點(diǎn)工那樣的，以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞...
小編為大家收集2012年最新的寧波市勞動合同，及寧波市勞動合同相關(guān)知識解讀，希望寧波市勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合...
口頭協(xié)議存在的風(fēng)險(xiǎn)： 1、口頭協(xié)議，出現(xiàn)爭議口說無憑； 2、雖簽訂書面合同，但合同條款存在問題，可能產(chǎn)生各種風(fēng)險(xiǎn)，常見的情形包括： ?。?）交貨地點(diǎn)約定模糊，造成履約成本增加，或?qū)е陆灰资?； ?）交貨批次、時(shí)間約定不明確，可能導(dǎo)致...
沒有簽勞動合同,口頭協(xié)議算嗎 不算。根據(jù)勞動合同法有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同（除非全日制用工關(guān)系外）。 沒簽勞動合同怎么辦 要求補(bǔ)簽合同 可以要求用人單位補(bǔ)簽勞動合同，并且可以保留相關(guān)的證據(jù)。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)...
1.勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識,大概是哪些 勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識 1、什么是勞動合同？ 勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位之間訂立明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2、《勞動合同法》的立法宗旨是...
隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，民間借貸的現(xiàn)象越來越普遍。因?yàn)槌Ｒ娒耖g借貸很多是發(fā)生在親戚。朋友或者生意伙伴之間的，所以也就不會訂立借款合同等。那么，常見民間借貸糾紛有哪些一、借款時(shí)不寫借條因?yàn)槭鞘烊酥g的借款，且借款的數(shù)額一般都不會很大，所以個(gè)人...
勞務(wù)合同可不可以口頭約定我國《勞動合同法》中有相關(guān)的規(guī)定，口頭勞動合同適用于非全日制用工?！秳趧雍贤ā诽貏e設(shè)立了非全日制用工一節(jié)，由第六十八條至第七十二條規(guī)定。如下所示：第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般...
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