非家政服務(wù)全日制工

是指像鐘點(diǎn)工那樣的，以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

在非全日制用工的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，含用人單位為其交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。支付工資周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

鐘點(diǎn)工工資怎么算

鐘點(diǎn)工在一個(gè)用工單位每日、每周、每月工作時(shí)間分別在法定的日、周、月的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間50%以下，可以和一個(gè)以上用工單位以小時(shí)為單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。

小時(shí)工的工資按小時(shí)計(jì)算，具體數(shù)額由勞動(dòng)者和用工單位協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的小時(shí)工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用工單位足額支付小時(shí)工工資的同時(shí)，還應(yīng)足額支付應(yīng)由單位按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

非全日制工要繳社保嗎

《勞動(dòng)合同法》明確了非全日制用工

這種形式，但沒(méi)有明確說(shuō)明是否要繳納?社保。不過(guò)它規(guī)定從事非全日制用工的勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系仍為勞動(dòng)關(guān)?系，雙方可以訂立勞動(dòng)合同。那么，我們可以理解為非全日制工也是要繳社保的。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條中規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保?險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇?！币陨虾Ｊ袨槔渡虾Ｊ袆趧?dòng)和社會(huì)保障局、上海市醫(yī)療保險(xiǎn)局關(guān)于本市非全?日制就業(yè)的若干問(wèn)題的通知》明確規(guī)定，非全日制勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬包括非全日?制勞動(dòng)者的工資收入和應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。用人單位以非全日制勞動(dòng)者的?工資收入為基數(shù)，按照本市統(tǒng)一規(guī)定的比例支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。