2023-06-06 14:44發(fā)布
工資是企業(yè)支付給勞動者勞動報酬，同時也是勞動者的生活必需，因此，作為一名勞動者最關心的莫過于工資了，然而每個職工的底薪不盡相同，那么深圳最低工資標準到底該如何計算呢?下面瑞律小編將為大家做詳細介紹。一、深圳最低工資標準應當如何計算？1、加班...
要列表計算 1.把每個人的工時統(tǒng)計出來。 2.把每個人的工時乘以他的分配系數(shù)，得出他的分配權數(shù)。 3.把所有人的分配權數(shù)相加，得到總分配權數(shù)。 4.每個人應該分到的工資=工資總數(shù)/總分配權數(shù)*個人分配權數(shù)。 集體計件工資的分配 分配的辦法，...
企業(yè)老板都在說工資拆分，那么為什么要對進行工資拆分，背后的原因是什么呢？ 先來對比下傳統(tǒng)的工資算法與勞動法中關于工資計算 加班費計算 工廠是大多數(shù)的勞動力密集型產(chǎn)業(yè)中，一月一休，一天做個十來個小時是常...
一、雙休日算不算節(jié)假日?雙休日不算節(jié)假日，是屬于公休日。公休假日又稱公休日。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般...
可以撥打12333進行投訴，這是人力資源和社會保障局的電話。也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。因公司未按時支付勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資。...
一、上班時間規(guī)定是多久勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)應生產(chǎn)特點不...
什么是最低工資標準，最低工資標準包括哪些 最低工資標準是指在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資是政府強制的一個職工最低工資標準，用人單位支付給提供正常...
一、五一節(jié)放假安排是什么?根據(jù)《國務院辦公廳關于部分節(jié)假日安排的通知》，經(jīng)國務院批準，節(jié)假日安排為：元旦1月1日放假，共1天;春節(jié)1月24日至30日放假調休，共7天，1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班;清明節(jié)4月4日至6日放假調休...
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