2023-06-06 13:52發(fā)布
申請勞動仲裁，要求賠償和補償，具體:1。未簽訂勞動合同的賠償(十一個月工資)建立勞動關(guān)系根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，應當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人...
公司壓員工一個月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉(zhuǎn)投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過勞動監(jiān)察部本解決這件事情 二、如果公司有這項規(guī)定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒有那么多的規(guī)...
惠州伯恩廠的電膜，絲印部門待遇相對來說比較好，上升空間也大。 做的時間長不長取決于你分在哪個部門，簡歷很重要，稍微寫好一點，字好看一點，伯恩廠不會查你以前的東西，差不多就好。電膜，絲印部門待遇很好，能進是最好的。分到粗磨精磨什么的部門，你還...
信用卡逾期很嚴重嗎?下面小編就給大家一一介紹下逾期未還的起訴嚴重性。 逾期三個月以內(nèi)，銀行是不會收取罰息的金額，利息自逾期之日起，按日計算利息。 超過三 個月，每日就要收取萬分之五的后果利息。 但是從你逾期銀行開始，每天就要收取五塊錢...
按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位一個月至少要發(fā)一次工資；另外，用人單位可以制定工資發(fā)放的周期，即可以是30天，35天甚至是59天作為一個工資計算周期。例如，現(xiàn)在很多用人單位均在下個月的10號或者是15號發(fā)工資，有的甚至是在下個月的20幾號...
網(wǎng)貸欠了40萬又想打工的銀行經(jīng)歷，很心酸，必須寫出來分享給大家，都是普通人的處理遭遇，肯定不會像明星那樣形容詞那么多，但是真實寫出來就是這樣的可以了，寫 得過程就是一路的信用卡心酸辛酸又無奈，不想遇到跟我有同樣遭遇的欠款人。 只希望自己的...
1.薪酬管理有什么法律風險 了解相關(guān)的勞動薪酬法規(guī)，熟知薪酬管理過程中潛在的法律風險： 1、薪酬決定中存在的法律風險 如何建立和履行一攬子薪酬訓劃是企業(yè)內(nèi)部的自主行為。我國推行通過集體協(xié)商方式確定工資水平的機制，當事人協(xié)商確定工資標準，建立...
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