2023-06-06 05:23發(fā)布
體罰員工是對(duì)員工人格與尊嚴(yán)的侮辱,是對(duì)人格的侵犯,不在勞動(dòng)法規(guī)定范圍內(nèi),是侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定的,可以要工廠賠禮道歉,恢復(fù)名譽(yù),給予賠償
用人單位需要制定規(guī)章制度,并取得勞動(dòng)者的同意后公布才可以實(shí)施。如果罰款的金額過(guò)多,當(dāng)月開支低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可以到監(jiān)察投訴處理,由其責(zé)令改正。同時(shí),從2008年1月1日起雇用勞動(dòng)者滿一個(gè)月沒有簽訂合的,從第二個(gè)月起計(jì)算支付勞動(dòng)者雙倍工資...
一、教師辱罵體罰學(xué)生觸犯哪些法律依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,教師辱罵體罰學(xué)生的,教育會(huì)觸犯的法律主要包括未成年人保護(hù)法、義務(wù)教育法、教師法等。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十一條?學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成...
據(jù)人民日?qǐng)?bào)消息,東方市公安局28日通報(bào):11月26日晚,東方市公安局接群眾舉報(bào),網(wǎng)上流傳一段疑似本市某學(xué)校老師體罰三名學(xué)生的視頻。 經(jīng)核實(shí),該視頻為東方市思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校副校長(zhǎng)符某某對(duì)三名違反校規(guī)翻墻外出(其中2名喝酒)的學(xué)生進(jìn)行...
4個(gè)幼兒園的小娃娃,挨個(gè)用小手扇自己耳光,扇兩下還抬頭看看站在對(duì)面的老師,然后繼續(xù)扇……,最近,江蘇淮安的網(wǎng)友曝光了這樣一段視頻,11月21日,江蘇淮安市盱眙縣教體局回應(yīng):視頻是真實(shí)的!已責(zé)令該園辭退涉事教師。經(jīng)查,2019年11月18日中...
相信許多人上學(xué)時(shí)被曾經(jīng)有過(guò)相似的經(jīng)歷:被老師罵已經(jīng)是家常便飯,體罰更是多見,且挨打也不在少數(shù)。 相信許多人上學(xué)時(shí)被曾經(jīng)有過(guò)相似的經(jīng)歷:被老師罵已經(jīng)是家常便飯,體罰更是多見,且挨打也不在少數(shù)。但不管出于什么...
1.有關(guān)教師的法律法規(guī)有哪些 1.中華人民共和國(guó)教育法:《中華人民共和國(guó)教育法》是中國(guó)教育工作和依法治教的根本大法,關(guān)系到中國(guó)教育改革與發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局,賦予落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,促進(jìn)教育的改革與發(fā)展。2.中華人民共和國(guó)教...
1.教育法規(guī)案例分析 :在此案例中,陳老師面對(duì)課堂突發(fā)事件應(yīng)冷靜處理,調(diào)查了解情況,以正面教育為主,講清道理,使學(xué)生知錯(cuò)改錯(cuò),而不能憑一時(shí)沖動(dòng)體罰學(xué)生。我國(guó)《未成年人保護(hù)法》第二十一條規(guī)定:學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人...
勞動(dòng)合同法司法解釋三四 勞動(dòng)合同法司法解釋三四關(guān)于加班的規(guī)定:用人單位根據(jù)本法第四十四條規(guī)定加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。雙方協(xié)商一致,可以訂立加班協(xié)議,通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確定最高時(shí)間和約定工資,未達(dá)成協(xié)議或者約定不...
犯法?! ∵@屬于體罰行為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》的規(guī)定:學(xué)校、幼兒園、托兒所教職員工對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格行為的,由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,依法給予處分?! ?/p>
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勞動(dòng)法可以體罰員工嗎(用人單位體罰勞動(dòng)者)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:33體罰員工是對(duì)員工人格與尊嚴(yán)的侮辱,是對(duì)人格的侵犯,不在勞動(dòng)法規(guī)定范圍內(nèi),是侵權(quán)責(zé)任法規(guī)定的,可以要工廠賠禮道歉,恢復(fù)名譽(yù),給予賠償
領(lǐng)導(dǎo)體罰員工可以去法院告嗎(公司可以對(duì)員工進(jìn)行體罰嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-26 17:18用人單位需要制定規(guī)章制度,并取得勞動(dòng)者的同意后公布才可以實(shí)施。如果罰款的金額過(guò)多,當(dāng)月開支低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可以到監(jiān)察投訴處理,由其責(zé)令改正。同時(shí),從2008年1月1日起雇用勞動(dòng)者滿一個(gè)月沒有簽訂合的,從第二個(gè)月起計(jì)算支付勞動(dòng)者雙倍工資...
教師辱罵體罰學(xué)生觸犯哪些法律
來(lái)源:行政訴訟 時(shí)間:2022-04-20 21:19一、教師辱罵體罰學(xué)生觸犯哪些法律依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,教師辱罵體罰學(xué)生的,教育會(huì)觸犯的法律主要包括未成年人保護(hù)法、義務(wù)教育法、教師法等。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十一條?學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成...
海南體罰學(xué)生副校長(zhǎng)被行拘 老師體罰學(xué)生犯法嗎?
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官方回應(yīng)來(lái)了!幼兒園小朋友排隊(duì)扇耳光,變相體罰法律怎么說(shuō)?
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老師打罵學(xué)生是否違法?
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教師相關(guān)法律法規(guī)分析(有關(guān)教師的法律法規(guī)有哪些)
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老師用戒尺打?qū)W生是否違反法律(老師用戒尺打?qū)W生手是否違反法律)
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