2023-06-06 11:48發(fā)布
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
案情: 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前,紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案,一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同,干了4個月之后離職,并將用人單位告上法庭。最后,企業(yè)因未簽勞動合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料?所以我們如何去維權也成了我們應該深思熟慮的問題,那么我們在仲裁的時候應該有哪些的證據(jù)去維護自己的權益呢?一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
適逢高考結束,不少考生初出茅廬,對暑期打工躍躍欲試,小隋曾經就是這樣,沒簽勞動合同的他想要離職,老板卻揚言拖欠的兩個月工資分文不付!小隋作為社會主義法治社會新青年,哪里肯依?一紙訴狀將便利店告到龍口法院!欲知詳情,請跟小編一起來看今天的案例...
法律并沒有規(guī)定沒簽勞動合同可以隨時離職。事實上,只要勞動者開始提供勞動,不論雙方是否簽訂勞動合同,之間的勞動關系都已經成立,如果要解除,都應當按照法律規(guī)定的方式進行。 根據(jù)《勞動合同法》第36條的規(guī)定,用人單位和勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動...
相當違法了!呵呵。違反勞動合同法第三十八條。你可以以單位違反勞動法為由提出辭職,并一并提出支付工資。如果公司拒絕的話,可以申請勞動仲裁。到了這一步,只要懂法的單位都會按照你的要求解決的。 ...
一、無論是否簽訂書面勞動合同,勞動者提出解除勞動關系的方式分以下三種情況: 1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...
裁判要點1.對航空旅客運輸實際承運人提起的訴訟,可以選擇對實際承運人或締約承運人提起訴訟,也可以同時對實際承運人和締約承運人提起訴訟。被訴承運人申請追加另一方承運人參加訴訟的,法院可以根據(jù)案件的實際情況決定是否準許。2.當不可抗力造成航班延...
試用期辭職,用人單位應該支付勞動者工資; 如果該用人單位拒絕支付工資,你可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,要求支付工資。 試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核...
從公司來講,按照勞動合同法規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。這條是你們公司欠缺的地方,員工可以要求你支付雙倍工資。 從這個員工來講,員工逾期未歸,預期幾天未歸,按照你們...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
工作兩個月未簽合同如何給我賠償,工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來源:債權債務 時間:2022-06-14 21:17上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
不與勞動者簽合同是否能向企業(yè)索賠
來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 12:37案情: 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前,紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案,一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同,干了4個月之后離職,并將用人單位告上法庭。最后,企業(yè)因未簽勞動合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁,公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要提供什么證據(jù)
來源:債權債務 時間:2022-06-14 12:09公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應該如何去仲裁需要什么材料?所以我們如何去維權也成了我們應該深思熟慮的問題,那么我們在仲裁的時候應該有哪些的證據(jù)去維護自己的權益呢?一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
山東小伙打工被拖欠工資,書面勞動合同,你簽還是不簽?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:58適逢高考結束,不少考生初出茅廬,對暑期打工躍躍欲試,小隋曾經就是這樣,沒簽勞動合同的他想要離職,老板卻揚言拖欠的兩個月工資分文不付!小隋作為社會主義法治社會新青年,哪里肯依?一紙訴狀將便利店告到龍口法院!欲知詳情,請跟小編一起來看今天的案例...
沒簽合同辭職隨時離職(沒簽合同辭職隨時離職后工資怎么要)
來源:精選知識 時間:2021-11-11 00:25法律并沒有規(guī)定沒簽勞動合同可以隨時離職。事實上,只要勞動者開始提供勞動,不論雙方是否簽訂勞動合同,之間的勞動關系都已經成立,如果要解除,都應當按照法律規(guī)定的方式進行。 根據(jù)《勞動合同法》第36條的規(guī)定,用人單位和勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動...
勞動法里面可以壓工資嗎(簽勞動合同壓工資合法嗎)
來源:精選知識 時間:2022-01-01 19:11相當違法了!呵呵。違反勞動合同法第三十八條。你可以以單位違反勞動法為由提出辭職,并一并提出支付工資。如果公司拒絕的話,可以申請勞動仲裁。到了這一步,只要懂法的單位都會按照你的要求解決的。 ...
沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎(沒有簽合同需要提前一個月辭職嗎)
來源:精選知識 時間:2022-03-03 03:46一、無論是否簽訂書面勞動合同,勞動者提出解除勞動關系的方式分以下三種情況: 1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...
航空公司在打折機票上注明的“不得退票,不得轉簽”應如何理解?
來源:公司法 時間:2021-10-02 11:02裁判要點1.對航空旅客運輸實際承運人提起的訴訟,可以選擇對實際承運人或締約承運人提起訴訟,也可以同時對實際承運人和締約承運人提起訴訟。被訴承運人申請追加另一方承運人參加訴訟的,法院可以根據(jù)案件的實際情況決定是否準許。2.當不可抗力造成航班延...
試用期有工資嗎(試用期有工資嗎沒有簽合同)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:57試用期辭職,用人單位應該支付勞動者工資; 如果該用人單位拒絕支付工資,你可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,要求支付工資。 試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核...
公司如何避免未簽合同賠償(未簽合同 賠償)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 13:32從公司來講,按照勞動合同法規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。這條是你們公司欠缺的地方,員工可以要求你支付雙倍工資。 從這個員工來講,員工逾期未歸,預期幾天未歸,按照你們...