本人國企職工 處于孕期 懷孕前一直從事值班工作 需要上高強(qiáng)度夜班 懷孕后跟領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)崗上白班 被領(lǐng)導(dǎo)駁回 并回復(fù)：只有兩種選擇 一繼續(xù)上夜班 二長期請假在家（有微信截圖作為證據(jù)）
（長期請假是沒有獎金績效工資也大受影響的）
我想問一下：這種情況違反勞動法嗎 如果申請仲裁會得到賠償嗎 最好的處理方式應(yīng)該是什么樣呢？
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