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        法律對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 20:31發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                        
        法律對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
        
                中國(guó)法律對(duì)女工的保護(hù)有特別規(guī)定。中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)：禁止安排女職工從事地下礦山、國(guó)家規(guī)定的四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他被禁止的勞動(dòng)。

        不得安排女職工經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)，不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
        

        不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的孕期三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度或者孕期禁止勞動(dòng)的勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上的女工不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間或夜班。
法律依據(jù)：
        

        《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿16歲但未滿18歲的工人。
        

        第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁止從事的勞動(dòng)。
        

        第六十條不得安排女職工經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)，不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
        

        第六十一條不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的孕期三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度或者孕期禁止勞動(dòng)的勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上的女工不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間或夜班。
        

        第六十二條女職工享有不少于90天的產(chǎn)假。
        

        第六十三條不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和哺乳期禁止從事的其他勞動(dòng)，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班工作。
                 
              
                    
        

        

        
        
                     
        

        

         


            
        
      
        
        

        

        
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來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2022-04-20 22:23

          第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。
第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。
第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女...
          
       
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來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2022-04-20 22:00

          第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。
第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。
第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女...
          
       
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來(lái)源：其它
時(shí)間：2022-04-20 04:33

          1.山東省濟(jì)南市產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的
產(chǎn)假最多休158天，其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定：《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給...
          
       
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來(lái)源：其它
時(shí)間：2022-04-20 16:08

          1.項(xiàng)目部女工權(quán)益受損工會(huì)女工如何保護(hù)
隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，企業(yè)職工的思想觀念、行為方式和價(jià)值準(zhǔn)則都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。忽視對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，不僅會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且會(huì)引起社會(huì)不安定。它不僅僅是涉...
          
       
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          《勞動(dòng)法》中對(duì)女職工和未成年工特殊保護(hù)： 第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的...
          
       
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時(shí)間：2022-04-20 13:54

          　　三期是女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合稱(chēng)，這個(gè)稱(chēng)謂不怎么規(guī)范，是一種約定俗成的簡(jiǎn)稱(chēng)。雖然法律明文規(guī)定了對(duì)三期女職工的勞動(dòng)保護(hù)條款,但是，實(shí)踐中針對(duì)三期內(nèi)女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動(dòng)合同解除等問(wèn)題，由于用人單位處理不當(dāng)，損害了女職...
          
       
          女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
          
來(lái)源：法律法規(guī)
時(shí)間：2021-08-29 03:47

          女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
 
 (2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)　2012年4月28日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)公布　自公布之日起施行)
 
 第一條　為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健...
          
       
          女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定2023最新版【全文】
          
來(lái)源：其它
時(shí)間：2023-06-06 10:31

          女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
(2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)　2012年4月28日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)公布　自公布之日起施行)
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          懷孕期間是否可以解除勞動(dòng)合同
          
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時(shí)間：2021-09-04 05:07

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時(shí)間：2021-08-30 17:05

          1.關(guān)于女職工的相關(guān)法律規(guī)定有哪些
關(guān)于女職工的相關(guān)法律規(guī)定有如下： 第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。[1] 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織...
          
  

        

        

                          
        

        
                         
     
        
  
        
      
      

        

        

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