《婦女權(quán)益保護法》、《勞動合同法》《刑法》條文中都有對孕婦權(quán)益的保護內(nèi)容。
　　 擴展閱讀： 女職工懷孕期權(quán)益： 1.
　　懷孕女職工勞動安排 國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》第7條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。
　　懷孕7個月以上(含7個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。
　　懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。
　　” 《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第2條規(guī)定：“女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。
　　” 《女職工勞動保護規(guī)定》第4條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
　　” 2.
　　懷孕女職工禁忌從事的勞動 已婚待孕女職工禁忌從事勞動范圍：鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中等ⅲ、ⅳ級的作業(yè)。
　　 1）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化碳、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)； 2）制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)； 3）作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)； 4）人力進行的土方和石方作業(yè)； 5）《體力勞動強度分級》標準中第ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)； 6）伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等； 7）工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)； 8）《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)。
　　 女職工哺乳期權(quán)益： 1.
　　什么是哺乳期 哺乳期指生產(chǎn)后，對未滿1周歲的嬰兒進行哺乳的期間。
　　這期間是法定給予女職工進行哺乳的時間，不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。
　　國家對女職工在哺乳期的特殊做了明確規(guī)定： 2.
　　女職工哺乳期勞動安排 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
　　 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。
　　多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。
　　女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。
　　哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
　　 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期間禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
　　 根據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》：嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))醫(yī)療或保健機構(gòu)確認為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月；有未滿1周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及、加點e79fa5e98193e4b893e5b19e31333365653934；不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》所指出的作業(yè)。
　　 4.
　　公司能否辭退哺乳期女職工 依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
　　 但是，依據(jù)《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： 1）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的； 2）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 3）或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 4）被依法追究刑事責任的。
　　而且，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。
　　但如果并非上述情形，用人單位辭退哺乳期女職工，用人單位應支付經(jīng)濟補償金、額外經(jīng)濟補償金等。
　　 因此，用人單位是不能隨意解雇哺乳期女職工的。
　　 5.
　　哺乳期內(nèi)被辭退如何賠償 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。
　　用人單位在女職工哺乳期內(nèi)強行與其解除勞動合同，是違反我國法律規(guī)定的行為。
　　根據(jù)我國《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
　　按照我國《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
　　如您妻子在哺乳期內(nèi)被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經(jīng)濟賠償金，其他經(jīng)濟補償及社會保險、住房公積金等應按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
　　 6.
　　女職工哺乳期禁忌從事的勞動 1）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化碳、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)； 2）制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)； 3）作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)； 4）人力進行的土方和石方作業(yè)； 5）《體力勞動強度分級》標準中第ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)； 6）作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。
　　 女職工產(chǎn)后權(quán)益： 1.
　　女職工產(chǎn)假及工資規(guī)定 1）根據(jù)該《規(guī)定》的第4條，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
　　 2）根據(jù)該《規(guī)定》第8條，女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。
　　難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。
　　多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
　　女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。
　　女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
　　具體更詳細規(guī)定參照各省市計劃生育條例確定。
　　 3）根據(jù)該《規(guī)定》第9條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。
　　多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。
　　女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。
　　哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
　　 4）另外，《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知中》明確規(guī)定，女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。
　　產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
　　具體更詳細規(guī)定參照各省市計劃生育條例確定。
　　 2.
　　能否將假期推到產(chǎn)后使用 女職工休產(chǎn)假不能提前或推后。
　　根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。
　　同時，1989年1月20日原勞動部發(fā)布的《

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