2023-06-06 06:38發(fā)布
現(xiàn)在招聘網(wǎng)站的職位描述里常常能看見“彈性工作時間”，實際上彈性工作制也就是不定時工作制。 相比于定時工作制彈性工作制在時間上會更靈活自由，只要參照標(biāo)準(zhǔn)工時制完成核定工作量就行。 但...
很多人都知道，女員工的“三期”并不是絕對的“免死金牌”。但是在實操中，但似乎沒有企業(yè)能在這個問題上贏的。其實，就在于企業(yè)的動機不良?？傁胫靡恍╆幷衼砉室獗仆伺畣T工，結(jié)果自己掉坑里了。 ...
最近，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會熱點，那么，這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢？北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時制度規(guī)定的。那么，我國的工時制度是什么？哪些情形可以獲得加...
隨著宮頸癌的日益嚴(yán)重,接種HPV疫苗的重要性也越來越凸顯。然而,有些人可能會因為各種原因錯過了接種時間,導(dǎo)致疫苗預(yù)約逾期沒有打。對于這些人,該怎么辦呢?本文將介紹HPV疫苗預(yù)約逾期沒有打可以怎么辦理。 如果因為某種原因錯過了HPV疫苗的接...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
張三與某公司在2015年簽訂《勞動合同》。2016年因張三的工作過程中出現(xiàn)重大失誤，某公司依據(jù)合同約定解除了與張三的勞動關(guān)系。張三不服某公司的處理決定，故向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求某公司向其支付工作期間的加班費。 ...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
1.請教勞動法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定 勞動法沒有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件： 第...
筆者在近幾年的辦案過程中，遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工，排除員工出現(xiàn)勞動合同法規(guī)定的解除情形，往往是因為懷孕的女職工事情比較多，產(chǎn)檢、病假、產(chǎn)假等行為都要耽誤工作時間，公司就覺得比較麻煩，況且孕婦為...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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上班族看過來，這幾種情形必須要有加班費！
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hpv疫苗預(yù)約逾期沒有打怎么辦-hpv疫苗預(yù)約逾期沒有打怎么辦理
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