2023-06-06 16:58發(fā)布
10月19日，有媒體報(bào)道稱，去年年底開(kāi)始，字節(jié)跳動(dòng)對(duì)商業(yè)化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一系列組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍調(diào)整。 有字節(jié)員工在職場(chǎng)App平臺(tái)發(fā)布消息稱，公司商業(yè)化團(tuán)隊(duì)正在調(diào)整中，溫州都裁完了，有字節(jié)員工稱各大直營(yíng)中心和呼叫都要裁30%-70...
【引言】公司律師解決的是企業(yè)生存和發(fā)展的問(wèn)題，其在公司中的地位不可避免的會(huì)越來(lái)越重要。國(guó)內(nèi)知名房企萬(wàn)科集團(tuán)自1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)后，經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最大的住宅開(kāi)發(fā)企業(yè)之一。集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟(jì)圈...
各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議，有些公司也紛紛開(kāi)始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算，但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎？ 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
莫名其妙就被裁員了，原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李，狀告東家，要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱，經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審，法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
公司人員優(yōu)化和裁員的區(qū)別是什么 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司在一定的情形下是可以裁員的。 一、提前三天通知，企業(yè)就可以解除試用期內(nèi)的員工？ 實(shí)踐中，有企業(yè)認(rèn)為，提前3天通知就可以解除與試用期內(nèi)的員工的勞...
裁判要旨 很多用人單位為了降低運(yùn)營(yíng)成本、提高效益，通過(guò)內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整的方式使勞動(dòng)者原工作崗位不復(fù)存在，進(jìn)而解除勞動(dòng)合同。這種情形不屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。在協(xié)商不成解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人...
法務(wù)逾期存在的情況困難及解決方案對(duì)于中小企業(yè)而言，會(huì)計(jì)制度不健全，管理流程與制度不完善，技術(shù)問(wèn)題重，員工溝通困難，需要有專業(yè)的了解法務(wù)人員解決前兩個(gè) 困難。 第三個(gè)困難則難于溝通，客戶不信任專業(yè)法務(wù)人員，法務(wù)人員無(wú)法直接向客戶展示法律文件...
（一）公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？在一般情況下，只要員工沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，公司進(jìn)行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照《勞動(dòng)合同法》里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里邊工作的年...
張三是一家某公司的銷售經(jīng)理，與公司簽訂了自2018年5月28日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定年薪為50萬(wàn)元。 隨后，在2019財(cái)政年度績(jī)效評(píng)估中，公司向張三的客戶收集反饋意見(jiàn)時(shí)，得到的多為負(fù)面反饋，于是公司...
韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產(chǎn)科職員，主要負(fù)責(zé)下單、跟單、貼料卡、打洗水標(biāo)、其他生產(chǎn)類的臨時(shí)事項(xiàng)。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，取消原洗水標(biāo)打印崗位，人員調(diào)整至車間，但韓斌堅(jiān)持不去公司指定的地...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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字節(jié)承認(rèn)商業(yè)化團(tuán)隊(duì)撤城裁員 公司裁員怎么補(bǔ)償?
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:1110月19日，有媒體報(bào)道稱，去年年底開(kāi)始，字節(jié)跳動(dòng)對(duì)商業(yè)化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一系列組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍調(diào)整。 有字節(jié)員工在職場(chǎng)App平臺(tái)發(fā)布消息稱，公司商業(yè)化團(tuán)隊(duì)正在調(diào)整中，溫州都裁完了，有字節(jié)員工稱各大直營(yíng)中心和呼叫都要裁30%-70...
萬(wàn)科法總張偉：律師在公司中的地位會(huì)越來(lái)越重要！
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-05-07 17:05【引言】公司律師解決的是企業(yè)生存和發(fā)展的問(wèn)題，其在公司中的地位不可避免的會(huì)越來(lái)越重要。國(guó)內(nèi)知名房企萬(wàn)科集團(tuán)自1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)后，經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最大的住宅開(kāi)發(fā)企業(yè)之一。集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟(jì)圈...
公司裁員和辭退的區(qū)別
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 17:01各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的N+1賠償引發(fā)熱議，有些公司也紛紛開(kāi)始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算，但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎？ 答案當(dāng)然是否定的。 1、裁員必須符合一...
公司大裁員 員工用這招 獲得二倍賠償！
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-03-17 11:03莫名其妙就被裁員了，原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李，狀告東家，要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱，經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審，法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
公司人員優(yōu)化中法律問(wèn)題
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-09-21 05:11公司人員優(yōu)化和裁員的區(qū)別是什么 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司在一定的情形下是可以裁員的。 一、提前三天通知，企業(yè)就可以解除試用期內(nèi)的員工？ 實(shí)踐中，有企業(yè)認(rèn)為，提前3天通知就可以解除與試用期內(nèi)的員工的勞...
高院再審:公司改變內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)是否屬于“客觀情況重大變化”？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-01-21 14:43裁判要旨 很多用人單位為了降低運(yùn)營(yíng)成本、提高效益，通過(guò)內(nèi)部組織架構(gòu)調(diào)整的方式使勞動(dòng)者原工作崗位不復(fù)存在，進(jìn)而解除勞動(dòng)合同。這種情形不屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。在協(xié)商不成解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人...
法務(wù)逾期存在的困難及解決方案-法務(wù)逾期存在的困難及解決方案怎么寫
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-03-06 13:01法務(wù)逾期存在的情況困難及解決方案對(duì)于中小企業(yè)而言，會(huì)計(jì)制度不健全，管理流程與制度不完善，技術(shù)問(wèn)題重，員工溝通困難，需要有專業(yè)的了解法務(wù)人員解決前兩個(gè) 困難。 第三個(gè)困難則難于溝通，客戶不信任專業(yè)法務(wù)人員，法務(wù)人員無(wú)法直接向客戶展示法律文件...
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-31 01:09（一）公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？在一般情況下，只要員工沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，公司進(jìn)行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照《勞動(dòng)合同法》里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里邊工作的年...
如何證明員工調(diào)崗以后依舊不能勝任工作
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-07-13 11:27張三是一家某公司的銷售經(jīng)理，與公司簽訂了自2018年5月28日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定年薪為50萬(wàn)元。 隨后，在2019財(cái)政年度績(jī)效評(píng)估中，公司向張三的客戶收集反饋意見(jiàn)時(shí)，得到的多為負(fù)面反饋，于是公司...
公司組織架構(gòu)調(diào)整，員工不去指定地點(diǎn)考勤，算曠工嗎？高院再審！
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-22 10:51韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產(chǎn)科職員，主要負(fù)責(zé)下單、跟單、貼料卡、打洗水標(biāo)、其他生產(chǎn)類的臨時(shí)事項(xiàng)。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，取消原洗水標(biāo)打印崗位，人員調(diào)整至車間，但韓斌堅(jiān)持不去公司指定的地...