2023-06-06 21:45發(fā)布
如果沒有簽訂勞動合同，在上班時候因工受傷了，能不能申請工傷？一起來看看 勞動者知道和用人單位要簽訂勞動合同，但是用人單位就是不跟勞動者簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同，在上班時候因工受傷了，能不能申請工傷？沒有簽訂勞動合同，工傷有沒有賠...
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
中年婦女崔麗娟應(yīng)聘到某酒店當(dāng)洗碗工，沒想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局認(rèn)定為工傷后，酒店方卻以沒有建立勞動關(guān)系為由，否認(rèn)崔麗娟是其員工，拒絕工傷賠付，并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?近日，此案有了結(jié)果，經(jīng)江蘇省徐州市...
案情介紹楊先生在某某商貿(mào)有限公司(以下簡稱某某公司)工作，任水泥罐車司機(jī)。雙方未簽訂勞動合同，某某公司也未給楊先生上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險。2009年12月11日，楊先生在工作中受傷，雙方因賠償問題引發(fā)爭議。楊先生受傷后，先后在幾間醫(yī)院...
在校學(xué)生正處于社會素養(yǎng)和價值觀形成的關(guān)鍵時期，參加社會實踐活動對其身心發(fā)展和社會能力的培養(yǎng)都具有積極意義，但在工作中可能會出現(xiàn)不可避免的傷害，這時，學(xué)生能主張自己受了工傷向雇傭單位索賠嗎?這需要結(jié)合雙方所簽訂的合同和各方責(zé)任來認(rèn)定?！?、在...
1案情：業(yè)務(wù)廠長出差 賓館按摩后猝死趙明宇，1968年4月20日出生，生前系惠州富霖貿(mào)易公司業(yè)務(wù)廠長。2016年8月25日，惠州富霖貿(mào)易公司派趙明宇至湖北××市、重慶奉節(jié)縣洽談黨參收購業(yè)務(wù)。趙明宇于2016年8月28日到達(dá)湖北省恩施市板橋鎮(zhèn)...
案例要旨人民法院審理工傷糾紛案件一般需以勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定為前提，但如果不是因勞動者自身的原因?qū)е缕湮茨茉诜ǘㄆ谙迌?nèi)申請工傷認(rèn)定，勞動保障行政部門又以超過法定申請期限為由不予受理的情況下，勞動者訴至法院要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的...
工傷法律知識 1、上班期間休息時被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個小時，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應(yīng)的休息區(qū)域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當(dāng)即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ?根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負(fù)責(zé)的工程項目提供勞務(wù)，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項目提供勞務(wù)。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動關(guān)系。李四經(jīng)工...
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