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        你好,我在上班期間受傷住院,材料都交上去了但是勞務(wù)合同一直沒(méi)有簽,這樣我的工傷和...

        2023-06-06 05:47發(fā)布

        我在上班期間受傷住院,材料都交上去了但是勞務(wù)合同一直沒(méi)有簽,這樣我的工傷和工資怎么給發(fā)放。
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        1條回答
        許鹿希
        1樓-- · 2023-06-06 05:48
        您好,我是廣東木棉律師事務(wù)所李?;蓭?,我的聯(lián)系電話,微信是176****6172,您可以聯(lián)系我,很高興為您服務(wù)。 2022-11-16  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 你好,我在上班期間受傷住院,材料都交上去了但是勞務(wù)合同一直沒(méi)有簽,這樣我的工傷和工資怎么給發(fā)放。謝謝  您好,我是廣東木棉律師事務(wù)所李?;蓭?,我的聯(lián)系電話,微信是176****6172,您可以聯(lián)系我,很高興為您服務(wù)。 在上班期間沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,但是口頭上答應(yīng)過(guò),辭職后索要工資,**需要交接工作,但是我去交接工作的時(shí)候,是讓我把自己剩下的工作忙完,才能交接,這樣的行為,是不是違法?  我在上班期間受傷開(kāi)放性傷口怎么陪理  我兒子在上班期間右鎖骨受傷,導(dǎo)致粉碎性骨折,應(yīng)該怎么處理  你好!,我想咨詢一下,在上班期間勞累過(guò)度導(dǎo)致腦梗了,但是不能算是工傷,這種狀況下怎么辦?  你好,在上班期間,受傷,單位不給走工傷,走的病假,說(shuō)藥費(fèi)也包括在病假里面,我找領(lǐng)導(dǎo),要回藥費(fèi),現(xiàn)在再單位,處處為難我,怎么辦  工傷鑒定出來(lái)了,材料都交上去了。**給的答復(fù)是什么時(shí)候離職什么時(shí)候才能賠償……  你好,工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢阂?、工傷?bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。二、工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間。單位沒(méi)有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書(shū)面通知單位及傷者。申訴程序?qū)ι袥Q不服的,則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序,但這一般很難。三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。四、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。五、勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。六、法院審理程序?qū)趧?dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。七、執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。 因工作時(shí)手受傷了,老板以休息時(shí)間過(guò)長(zhǎng)把我辭退了,在上班期間老板未和我簽勞務(wù)合同也未交保險(xiǎn)  上了兩個(gè)月班,一直沒(méi)有簽合同,老板每次發(fā)工資會(huì)壓半個(gè)月工資,現(xiàn)在我離職了并且提前兩天打了報(bào)告,老板不給我發(fā)工資,意思這樣離職沒(méi)有工資,但是沒(méi)有簽訂過(guò)合同  家屬在上班期間受傷,勞務(wù)派遣單位一定負(fù)責(zé)嗎  你好,具體是什么情況? 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