2023-06-06 11:08發(fā)布
目前是不存在臨時(shí)工的說法，在工傷中只要員工和單位存在實(shí)際勞動關(guān)系，那么待遇都是一樣的。 依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); ...
1、工傷認(rèn)定是在員工或者單位遞交工傷認(rèn)定材料之后60天內(nèi)下達(dá)。如果是事情清楚，那么認(rèn)定書會在15天內(nèi)下達(dá)。 2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生...
2013年4月，王小玉入職江蘇某公司工作，公司未替王小玉繳納工傷保險(xiǎn)。2014年10月13日16時(shí)30分，王小玉下班后駕駛電動自行車回家途中前往海門鎮(zhèn)通源市場買菜，在路上發(fā)生交通事故，經(jīng)醫(yī)院救治診斷為右手第四掌骨基底部骨折。經(jīng)海門市公安局交...
下班早退發(fā)生事故，申請工傷未獲支持是否下班途中，各方理解迥然不同 接到東莞社保局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》，郭佳怡不服，于2015年11月11日來到東莞市第一法院，以自己及兩個(gè)女兒為原告，一紙行政訴訟狀，將東莞社保局告上法庭，同時(shí)將食品...
法律對開庭后多久判決沒有規(guī)定，時(shí)間長短，這個(gè)主要看送達(dá)情況、案情等。法律對案件的審理期限有有相應(yīng)的規(guī)定。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長6...
注: 每個(gè)企業(yè)都會遇到關(guān)于勞動爭議方面的法律問題，作為企業(yè)的法律顧問不只是幫助企業(yè)解決法律問題，更重要的是幫助企業(yè)預(yù)防這些法律問題。最基本的就是企業(yè)離職管理，員工離職是企業(yè)的正?，F(xiàn)象，但是關(guān)于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應(yīng)...
【案情簡介】【爭議焦點(diǎn)】【案例分析】 本案經(jīng)過一審、二審以及再審審理，審理過程分析如下： 一審法院審理認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)...
職工下小夜班后回到公寓休息期間猝死，既非在工作時(shí)間也非在工作崗位死亡，故不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)以及《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定的情形。審理法院： 最高人民法院案 號： （2016）最...
本案的爭議焦點(diǎn)為管國君突發(fā)疾病死亡是否發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位，關(guān)于是否為工作時(shí)間，午間就餐是勞動者必要的、合理的生理需求行為，與勞動者的正常工作密不可分，故管國君在單位不提供午餐的情況下回家就餐屬于工作時(shí)間內(nèi)；關(guān)于是否為工作崗位，管國君就...
樓主你已經(jīng)十歲以上了吧？ 意愿書沒有固定的格式的，也可以不寫，由法官來問你，你回答后記于筆錄上生效。 如果要寫的話則沒有固定的格式，只要把你想要表達(dá)的說清楚就可以了。標(biāo)題可以寫也可以不寫，然后寫稱呼，接下來說明你要跟父母中的哪一位，理由簡略...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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