2023-06-06 17:06發(fā)布
【案情】第三人譚某向于2015年3月起在原告重慶市綦江區(qū)連城建材有限公司從事保溫磚碼磚工作。2015年8月14日，重慶市綦江區(qū)連城建材有限公司組織譚某向在重慶南桐礦業(yè)有限責(zé)任公司總醫(yī)院進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，該院于同月17日出具體檢結(jié)果為右中...
員工領(lǐng)工資時(shí)摔倒受傷算不算工傷 工傷認(rèn)定的依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時(shí)間和工作場所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是因...
在上班的過程中受傷，一般是屬于工傷。病情嚴(yán)重需要去醫(yī)院治療，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷鑒定從而獲得工傷賠償。那么是一到醫(yī)院看病就必須申請(qǐng)工傷才能醫(yī)治嗎？申報(bào)工傷有沒有時(shí)間限制呢？一網(wǎng)友咨詢：我在外地的一個(gè)工地上負(fù)責(zé)泥土攪拌機(jī)器運(yùn)作，需要經(jīng)常在機(jī)器上...
XXXX公司 關(guān)于印發(fā)二○一○年工傷管理辦法的通知 礦屬各單位： 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我礦的工傷管理工作，確保工傷職工得到及時(shí)、安全有效的救治，保護(hù)職工的切身利益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本辦法。 一、 工傷人員參保...
工傷私了談判技巧： 當(dāng)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來后，工傷理賠的程序已經(jīng)啟動(dòng)，出于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，基本無法停止。我將此視作一場工傷職工與用人單位的對(duì)陣，作為用人單位應(yīng)該遵循以下幾個(gè)要點(diǎn) 完善而富于變化的工傷理賠方案 (一)理賠方案包括的內(nèi)容 1....
安全事故管理制度 1、目的 加強(qiáng)事故的報(bào)告和處理工作，嚴(yán)格做到四不放過（即事故原因未查清不放過；事故責(zé)任人未受到處理不放過；事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾未受到教育不放過；沒有制訂切實(shí)可行的防范措施不放過。），總結(jié)吸取教訓(xùn)，采取有效措施，減...
小陳是南寧某速遞服務(wù)有限公司的一名員工。3月5日傍晚，在參加完朋友的生日聚會(huì)后，他搭乘同事的電動(dòng)車，一起前往公司上夜班。當(dāng)晚6時(shí)多，他們行車至南寧市永和大橋南靠近五一路段時(shí)(公司在五一路)，因發(fā)生事故，兩人均從車上摔下受傷。 小陳頭部受傷嚴(yán)...
核心提示：一名員工，向單位提交了一封辭職信后，騎二輪摩托車回家。誰知，回家途中，員工發(fā)生交通事故不幸身亡，自此引發(fā)了員工家屬和單位之間的訴訟大戰(zhàn)，那么，這種情況下，能否認(rèn)定為工傷? 一名員工，向單位提交了一封辭職信后，騎二輪摩托車回家。誰...
1.關(guān)于工傷的法律法規(guī)有哪些 《勞動(dòng)法》第二十九條 《勞動(dòng)合同法》第四十二條還有《工傷保險(xiǎn)條例》，《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》《工傷認(rèn)定辦法》《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)GB-T6721...
核心提示：一名員工，向單位提交了一封辭職信后，騎二輪摩托車回家。誰知，回家途中，員工發(fā)生交通事故不幸身亡，自此引發(fā)了員工家屬和單位之間的訴訟大戰(zhàn)，那么，這種情況下，能否認(rèn)定為工傷？一名員工，向單位提交了一封辭職信后，騎二輪摩托車回家。誰知，...
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申報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎？錯(cuò)過了這些小心你拿不到工傷賠償！
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工傷管理?xiàng)l例
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工傷私了談判技巧有哪些
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