2023-06-06 08:39發(fā)布
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實踐中企業(yè)如何對員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
2015年4月13日，高某某入職當當網(wǎng)公司，擔任技術部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
【案情簡介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕，診斷預產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子，向部門主管申請9月12日至14日休事假3天，未獲得公司直接領導批準即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
請假不批不去按曠工處理合法嗎對于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請假的理由，如果對方?jīng)]有相應的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對方以此解除勞動合同，你可以申請勞動仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個月工資。...
【案情】 春節(jié)期間，小廖同家人一起自駕前往海南島度假，正月初五當小廖自駕準備出島時，被告知因瓊州海峽持續(xù)大霧，輪渡停航，恢復通航時間不確定。無奈之下，小廖只好拿起電話向公司領導請假，可領導不留情面，告知小廖初七無法準時上班按曠工處理，問小...
案情簡介李某為某機械公司員工，2012年入職。2016年10月，李某以赴國外探親為由，向部門主管錢某請假，并得到錢某的許可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，錢某代李某在公司內部管理系統(tǒng)中申請事假，假期起止時間為1...
最近有朋友來問小編病假單哪里買這個問題，首先小編要告訴大家的是，病假單是不能購買的，購買病假條是屬于違法犯罪行為的，如果被單位發(fā)現(xiàn)，單位是有權利對該企業(yè)職工以曠工為緣由來對該職工進行處置的。小編搜集了一些有關病假條的資料，供大家參考。一、病...
三期女工在什么情況下可以解除勞動合同？ 案情分析 本案的焦點是公司可否以嚴重違紀為由與懷孕的沈小姐解除勞動合同？ 相較于一般的勞動者，勞動法律對于處在三期內的女職工有特殊的保護。《勞動合同法》第42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，用...
員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機構圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財不如義高,勢不如德尊. 以質量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會毀滅人的才智. 只有友誼才能認識你的價值. 才...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 趙一娜 的問題《我生病和主管領導打了招呼請假去醫(yī)院看病，上班后單位說我是曠工》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-470229.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
來源：其它 時間：2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
企業(yè)如何應對員工“泡病假”
來源：其它 時間：2022-04-20 14:15作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實踐中企業(yè)如何對員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
員工做變性手術被公司按曠工解雇，法官判出史詩級判例
來源：公司法 時間：2022-06-30 11:262015年4月13日，高某某入職當當網(wǎng)公司，擔任技術部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
員工虛構事假理由，公司解雇獲法院支持
來源：公司法 時間：2022-01-20 11:00【案情簡介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕，診斷預產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子，向部門主管申請9月12日至14日休事假3天，未獲得公司直接領導批準即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
請假不批不去按曠工處理合法嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-07-13 02:45請假不批不去按曠工處理合法嗎對于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請假的理由，如果對方?jīng)]有相應的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對方以此解除勞動合同，你可以申請勞動仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個月工資。...
上班族被困海南島算曠工嗎
來源：其它 時間：2022-04-20 11:23【案情】 春節(jié)期間，小廖同家人一起自駕前往海南島度假，正月初五當小廖自駕準備出島時，被告知因瓊州海峽持續(xù)大霧，輪渡停航，恢復通航時間不確定。無奈之下，小廖只好拿起電話向公司領導請假，可領導不留情面，告知小廖初七無法準時上班按曠工處理，問小...
員工請事假未批，公司卻賠了15萬，為啥？
來源：公司法 時間：2022-04-20 14:43案情簡介李某為某機械公司員工，2012年入職。2016年10月，李某以赴國外探親為由，向部門主管錢某請假，并得到錢某的許可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，錢某代李某在公司內部管理系統(tǒng)中申請事假，假期起止時間為1...
病假單的相關規(guī)定（病假條范文）
來源：其它 時間：2023-03-20 15:36最近有朋友來問小編病假單哪里買這個問題，首先小編要告訴大家的是，病假單是不能購買的，購買病假條是屬于違法犯罪行為的，如果被單位發(fā)現(xiàn)，單位是有權利對該企業(yè)職工以曠工為緣由來對該職工進行處置的。小編搜集了一些有關病假條的資料，供大家參考。一、病...
三期”女工在什么情況下可以解除勞動合同？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 03:07三期女工在什么情況下可以解除勞動合同？ 案情分析 本案的焦點是公司可否以嚴重違紀為由與懷孕的沈小姐解除勞動合同？ 相較于一般的勞動者，勞動法律對于處在三期內的女職工有特殊的保護。《勞動合同法》第42條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，用...
公司員工手冊(公司員工手冊違反勞動法)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 12:51員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機構圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財不如義高,勢不如德尊. 以質量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會毀滅人的才智. 只有友誼才能認識你的價值. 才...