2023-06-06 08:28發(fā)布
2019年5月25日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂了為期6年的勞動合同。因疫情原因，甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全體員工發(fā)出通知，因疫情原因，甲公司停工停產(chǎn)，安排員工在...
五一小長假過完，#不想上班#話題沖上熱搜，然而若是真的被辭退沒班上，可就慘了。沒打卡被辭退？疫情影響延發(fā)工資？遇到勞動關系糾紛怎么辦，一起先來看看這些案例吧！案例一未打卡考勤≠未履行工作職責企業(yè)在制定管理制度時，應全面考慮工作性質(zhì)！案情回顧...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按...
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿?？吹焦具€沒發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請仲裁，要求解除與公司之間的勞動關系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動合同的經(jīng)濟補償金524...
勞動合同法及相關法律規(guī)定，勞動者的勞動報酬應當及時足額發(fā)放，發(fā)放的周期為一個月。對超過一個月未發(fā)放的，可以以未及時發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟賠償金。1、你可以按照勞動合同法第三十八條規(guī)定，解除與單位的勞動合同。由于用人單位不支付勞動者勞動報...
一、公司不延遲上班時間怎么辦依據(jù)我國相法律的規(guī)定，公司因疫情防控不延長春節(jié)假期的，不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的勞動報酬，企業(yè)可以采取調(diào)整開工時間、避免人員密集生產(chǎn)活動等措施，減少人員流動和聚集。二、相關規(guī)定《關于積極應對新型...
題目：疫情期間還款逾期不納入失信名單-疫情期間還款逾期不納入失信名單怎么辦 自2020年開始，全球范圍內(nèi)都遭受了新冠肺炎疫情的沖擊，各個國家都采取了嚴格的防控措施，很多企業(yè)也受到了嚴重的影響。疫情期間，很多企業(yè)為了保證員工的安全和國家的經(jīng)...
疫情期間居家辦公的工資應該怎么發(fā)放？可不可以按照最低工資標準發(fā)放？績效應如何計算？這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應當如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
一、2020疫情期間工資被拖欠怎么維權(quán)在疫情期間用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以與用人單位協(xié)商工資支付問題，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谄呤邨l?用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟...
一、在延長的假期加班，加班費怎么發(fā)?根據(jù)我國有關法律規(guī)定，在延長的假期加班，用人單位還是應該按照有關標準給員工發(fā)放工資；在疫情期間，人力資源社會保障部也就疫情防控期間的薪酬標準作了相關解釋?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 郭沛礽 的問題《公司以疫情原因未及時發(fā)放工資總是拖欠》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-467627.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
疫情期間公司少發(fā)工資,可以要求拿補償金嗎?
來源：公司法 時間：2022-11-15 11:092019年5月25日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂了為期6年的勞動合同。因疫情原因，甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全體員工發(fā)出通知，因疫情原因，甲公司停工停產(chǎn)，安排員工在...
公司以未打卡考勤為由辭退員工，法院：未打卡≠未履行工作職責！
來源：公司法 時間：2022-05-11 14:01五一小長假過完，#不想上班#話題沖上熱搜，然而若是真的被辭退沒班上，可就慘了。沒打卡被辭退？疫情影響延發(fā)工資？遇到勞動關系糾紛怎么辦，一起先來看看這些案例吧！案例一未打卡考勤≠未履行工作職責企業(yè)在制定管理制度時，應全面考慮工作性質(zhì)！案情回顧...
疫情期間逾期發(fā)工資(疫情影響拖欠工資)
來源：精選知識 時間：2022-10-09 05:09疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按...
公司壓一個月發(fā)工資，員工一頓操作，公司吃了大虧（最新案例）
來源：公司法 時間：2022-06-09 14:482009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿?？吹焦具€沒發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請仲裁，要求解除與公司之間的勞動關系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動合同的經(jīng)濟補償金524...
公司高管逾期 高管有逾期記錄
來源：精選知識 時間：2022-09-26 13:27勞動合同法及相關法律規(guī)定，勞動者的勞動報酬應當及時足額發(fā)放，發(fā)放的周期為一個月。對超過一個月未發(fā)放的，可以以未及時發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟賠償金。1、你可以按照勞動合同法第三十八條規(guī)定，解除與單位的勞動合同。由于用人單位不支付勞動者勞動報...
公司不延遲上班時間怎么辦
來源：公司法 時間：2021-08-31 22:33一、公司不延遲上班時間怎么辦依據(jù)我國相法律的規(guī)定，公司因疫情防控不延長春節(jié)假期的，不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的勞動報酬，企業(yè)可以采取調(diào)整開工時間、避免人員密集生產(chǎn)活動等措施，減少人員流動和聚集。二、相關規(guī)定《關于積極應對新型...
疫情期間還款逾期不納入失信名單-疫情期間還款逾期不納入失信名單怎么辦
來源：精選知識 時間：2023-10-20 03:23題目：疫情期間還款逾期不納入失信名單-疫情期間還款逾期不納入失信名單怎么辦 自2020年開始，全球范圍內(nèi)都遭受了新冠肺炎疫情的沖擊，各個國家都采取了嚴格的防控措施，很多企業(yè)也受到了嚴重的影響。疫情期間，很多企業(yè)為了保證員工的安全和國家的經(jīng)...
疫情期間工資應如何發(fā)放？
來源：其它 時間：2023-03-20 11:20疫情期間居家辦公的工資應該怎么發(fā)放？可不可以按照最低工資標準發(fā)放？績效應如何計算？這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應當如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
2020疫情期間工資被拖欠怎么維權(quán)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 04:11一、2020疫情期間工資被拖欠怎么維權(quán)在疫情期間用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以與用人單位協(xié)商工資支付問題，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谄呤邨l?用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟...
在延長的假期加班加班費怎么發(fā)
來源：其它 時間：2021-09-01 08:37一、在延長的假期加班，加班費怎么發(fā)?根據(jù)我國有關法律規(guī)定，在延長的假期加班，用人單位還是應該按照有關標準給員工發(fā)放工資；在疫情期間，人力資源社會保障部也就疫情防控期間的薪酬標準作了相關解釋?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循...