2023-06-06 14:05發(fā)布
你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同,到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了,公司卻沒提過續(xù)簽合同,那么,公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,需要從合同到期后第二個(gè)月開始,支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為,你們沒必要按照公司要求主動(dòng)寫辭職...
簽訂的合同到期之后,有些勞動(dòng)者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
合同到期,只要公司提供的續(xù)簽合同沒有降低原來的待遇工資,你不簽的,公司沒有賠償責(zé)任,合同到期就終止合同了。但根據(jù)你在公司干的年數(shù),公司應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一年補(bǔ)償一個(gè)月工資 ...
如果合同到期你主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同,就不符合非本人原因的條件,即使繳費(fèi)時(shí)間滿一年也不可以領(lǐng)取。 1、按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)...
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三種情況:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),而且,用...
用工單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽嗎答:不能。二、用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么處理合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動(dòng)者不續(xù),前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,后者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭...
合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a(bǔ)償嗎:勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細(xì)分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...
用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動(dòng)者不續(xù),前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,后者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
按勞動(dòng)法可以嗎(適用勞動(dòng)法)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:48你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同,到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了,公司卻沒提過續(xù)簽合同,那么,公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,需要從合同到期后第二個(gè)月開始,支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為,你們沒必要按照公司要求主動(dòng)寫辭職...
勞動(dòng)法可以嗎(勞動(dòng)法適用范圍)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-01-03 04:24你和公司簽訂了半年的勞動(dòng)合同,到現(xiàn)在已經(jīng)工作一年了,公司卻沒提過續(xù)簽合同,那么,公司的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定,需要從合同到期后第二個(gè)月開始,支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資。 打算裁員是公司行為,你們沒必要按照公司要求主動(dòng)寫辭職...
合同到期不續(xù)簽(合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-05 22:33簽訂的合同到期之后,有些勞動(dòng)者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
合同到期不續(xù)簽(合同到期不續(xù)簽屬于終止還是解除)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:42簽訂的合同到期之后,有些勞動(dòng)者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
續(xù)簽勞動(dòng)合同糾紛如何解決(勞務(wù)合同續(xù)簽問題)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 20:20合同到期,只要公司提供的續(xù)簽合同沒有降低原來的待遇工資,你不簽的,公司沒有賠償責(zé)任,合同到期就終止合同了。但根據(jù)你在公司干的年數(shù),公司應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一年補(bǔ)償一個(gè)月工資 ...
合同到期不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎(合同到期不再續(xù)約可以領(lǐng)失業(yè)金嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 00:19如果合同到期你主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同,就不符合非本人原因的條件,即使繳費(fèi)時(shí)間滿一年也不可以領(lǐng)取。 1、按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)...
勞務(wù)合同幾天可以離職(勞務(wù)合同幾天可以離職)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 23:351、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三種情況:一是,依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),而且,用...
用工單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 13:41用工單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽嗎答:不能。二、用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么處理合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動(dòng)者不續(xù),前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,后者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭...
合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎(勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-06 13:40合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a(bǔ)償嗎:勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細(xì)分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...
用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:21用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動(dòng)者不續(xù),前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,后者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按...