2023-06-06 09:53發(fā)布
據(jù)勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。 而遇到如此明晃晃違反《勞動(dòng)法》的情況，作為勞動(dòng)者要如何是好？ 壹、如若加班，加班工資如何計(jì)算？...
今天，網(wǎng)上傳出一則提前上班被開(kāi)除，引起許多網(wǎng)友關(guān)注。西班牙男子吉恩是廉價(jià)連鎖超市Lidl的一家分店經(jīng)理，已經(jīng)為公司工作了12年。他非常熱愛(ài)自己的工作，每天都會(huì)提前兩個(gè)小時(shí)上班，結(jié)果卻因違反勞動(dòng)合同擅自加班，被公司開(kāi)除了…… 據(jù)介紹，超市規(guī)定...
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀范本 原告：某某公司 法定代表人………， 住所地：……。 被告：王某某，男，1970年3月22日生，住……組。 原告不服*****區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)京順勞仲字(2008)第**號(hào)、(2009)第**號(hào)裁決書(shū)，現(xiàn)向貴院提起訴...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢？一、訴訟范圍《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者...
案情簡(jiǎn)介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定，單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加班，員工應(yīng)當(dāng)無(wú)條件服從。因公司認(rèn)為，趙某多次拒絕公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排的加班，影響公司生產(chǎn)，從2018年1月起，對(duì)趙某進(jìn)行降薪處理，將趙...
簽了合同可以口頭開(kāi)除員工嗎 單位以職工違反勞動(dòng)紀(jì)律等理由解除勞動(dòng)合同，要達(dá)到一定程度才可以，或者是雙方勞動(dòng)合同約定的，或者是單位規(guī)章制度明確規(guī)定的。 開(kāi)除是解除被處分人與行政機(jī)關(guān)人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。被開(kāi)除后，被...
你知道2020勞動(dòng)法的法律規(guī)定嗎？讓我們一起來(lái)瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天，違法。 2、就算只入職上一天班，也要給工資。 3、不給買(mǎi)五險(xiǎn)一金直接12333舉報(bào)。 4、試用期不給交五險(xiǎn)一金12333舉報(bào)。...
很多人因?yàn)槊Σ煌甑墓ぷ鞅黄冗M(jìn)入循環(huán)加班模式。公司的領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)說(shuō)讓我加班，可是安排的工作量在正常工作時(shí)間內(nèi)根本無(wú)法完成，必須加班才能完成。這種情況下，企業(yè)是否應(yīng)該支付加班費(fèi)呢？一位公司白領(lǐng)陳小姐有這個(gè)疑問(wèn)。陳女士是90后，工作2年時(shí)間，她對(duì)于這...
個(gè)體戶不簽勞動(dòng)合同,無(wú)低薪制度,被辭退，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月。用人單位解除勞動(dòng)合同，通常有如下情況：1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任...
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這些告用人單位的官司 員工都敗訴了
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