2023-06-06 11:26發(fā)布
案情簡介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定，單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計劃安排員工加班，員工應(yīng)當(dāng)無條件服從。因公司認為，趙某多次拒絕公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排的加班，影響公司生產(chǎn)，從2018年1月起，對趙某進行降薪處理，將趙...
據(jù)勞動法第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 而遇到如此明晃晃違反《勞動法》的情況，作為勞動者要如何是好？ 壹、如若加班，加班工資如何計算？...
今天，網(wǎng)上傳出一則提前上班被開除，引起許多網(wǎng)友關(guān)注。西班牙男子吉恩是廉價連鎖超市Lidl的一家分店經(jīng)理，已經(jīng)為公司工作了12年。他非常熱愛自己的工作，每天都會提前兩個小時上班，結(jié)果卻因違反勞動合同擅自加班，被公司開除了…… 據(jù)介紹，超市規(guī)定...
北京華-納齒輪*限公司與北京華-納齒輪*限公司工會集體勞動合同 一九九四年·北京 集體勞動合同 本集體勞動合同（合同）由北京華-納齒輪*限公司，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國北京市朝陽區(qū)定福莊西...
欠信用卡的錢公司有權(quán)利開除我嗎? 作為一名年輕的學(xué)生,由于生活壓力和消費習(xí)慣,可能會出現(xiàn)欠信用卡的情況。雖然這并不是一種好的行為,但并不代表公司有權(quán)利因此開除我。相反,我應(yīng)該積極采取措施,盡快還清欠款,避免公司采取法律行動。 欠信用卡的...
勞動合同法司法解釋三四 勞動合同法司法解釋三四關(guān)于加班的規(guī)定：用人單位根據(jù)本法第四十四條規(guī)定加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。雙方協(xié)商一致，可以訂立加班協(xié)議，通過勞動仲裁來確定最高時間和約定工資，未達成協(xié)議或者約定不...
“包薪制”顧名思義，就是一個月的工資按一定的金額固定發(fā)放，不計算工時。 很多企業(yè)，因為有經(jīng)常性的加班，為了防止員工額外主張加班費，就出了這樣一套制度：每個月都會有不定時的加班，但是...
《勞動法》規(guī)定每天上班時間是8個小時，每周至少休息一天。超過8小時有權(quán)申請加班費。 《勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和...
996工作制違法嗎？勞動者拒絕違法超時加班，用人單位能否因此解除勞動合同？ 近日，人力資源和社會保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布了第二批勞動人事爭議典型案例，對工時制度、加班費用以及勞動者休息休假權(quán)益等問題的...
不會。 公司不會因為民事糾紛開除員工?！ ?欠網(wǎng)貸就是屬于民間債務(wù)糾紛?！ ?/p>
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公司違反勞動法要求員工加班怎么辦
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