2023-06-06 08:08發(fā)布
解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括：經(jīng)濟補償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的17種情形。經(jīng)濟補償金＝N，用人單位應(yīng)向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的...
作者：劉秋蘇來源：最高人民法院司法案例研究院、法務(wù)之家解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括：經(jīng)濟補償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的17種情形。經(jīng)濟補償金＝N...
公務(wù)員漲工資2022年最新消息 公務(wù)員漲工資２０２２年最新消息，公務(wù)員的工資，目前國家規(guī)定，只有基本工資、津貼、年終獎、津貼補貼以及公積金，其他都沒有。２０１４年新入職公務(wù)員的工資，１０５０元（工齡＋學(xué)歷＋基層工作＋行政類），１１...
來源：勞動法行天下作者丨劉秋蘇對于解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)及情形的65種情形，包括：經(jīng)濟補償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動者支付解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金的 17種 情形。經(jīng)濟補償金＝N，用人單位應(yīng)向勞動者支付...
1.今年新出臺的關(guān)于勞動的主要法規(guī)法律以及政策有那些 這些規(guī)定分別量化，切合實際：用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者訂立勞動合同的，使用人單位的民主管理程序進一步得到強化；二是派遣單位的用工形式。對此，《勞動合同法》用了大量篇幅作出了...
近日，有媒體爆料，幾家大型知名集團公司紛紛裁員，對于接到裁員通知的員工來說，心里最惦記的是，能否拿到經(jīng)濟補償金? 為此，本期推出，對于解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)及情形的65種情形，包括： 經(jīng)濟補償金=0，用人單位(含勞務(wù)...
對于解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)及情形的65種情形，包括：經(jīng)濟補償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動者支付解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金的17種情形。經(jīng)濟補償金＝N，用人單位應(yīng)向勞動者支付解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)為...
涉疫情勞動人事爭議處理工作政策解讀人社部調(diào)解仲裁管理司副司長 王振麒（2020年5月8日）一、涉疫情爭議處理的有關(guān)法律適用疫情防控期間，人社部、地方人社部門、人民法院出臺了一系列勞動保障政策文件，對全力支持用人單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定勞動關(guān)系發(fā)揮...
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日，終于擺脫勞動爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說：雖然我的案子調(diào)解了，但是我和我的律師都認為，‘用工單位有權(quán)隨時退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
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