2023-06-06 14:02發(fā)布
2015年5月5日，徐元直入職大魏公司工作，職務(wù)為JAVA工程師，當(dāng)日，其填寫(xiě)了《員工入職履歷表》，其上載明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理專(zhuān)修學(xué)院取得本科學(xué)歷。《員工入職履歷表》中申明我對(duì)每一個(gè)問(wèn)題的回答及所提供的資料都是真實(shí)...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 ...
公司入職背景調(diào)查是現(xiàn)代企業(yè)為確保員工背景真實(shí)、合法的一項(xiàng)重要工作,也是預(yù)防員工欺詐、提高企業(yè)信任度的重要措施。但有時(shí)候,入職背景調(diào)查中可能會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,例如有些人逾期未按要求提交入職背景調(diào)查報(bào)告,這時(shí)該怎么辦呢? 對(duì)于已經(jīng)入職背景調(diào)查有...
HR在應(yīng)聘中往往會(huì)碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進(jìn)行應(yīng)聘，那么冒用他人身份入職對(duì)我們企業(yè)有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、違法用工的風(fēng)險(xiǎn) 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
入職前連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月 入職后當(dāng)年可享受帶薪年休假案號(hào)：（2014）二中民終字第09206號(hào)【案情簡(jiǎn)介】2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書(shū)》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同...
入職不滿(mǎn)一個(gè)月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個(gè)月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會(huì)發(fā)的。1、、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門(mén)投訴2、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違...
【案情簡(jiǎn)介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，任職采購(gòu)工程師公司要求該崗位員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，判斷標(biāo)準(zhǔn)就是員工不能有頻繁跳槽的經(jīng)歷。許某入職時(shí)甲公司安排其參加了《員工手冊(cè)》的培訓(xùn)。2016年2月16日，甲公司解除了與許...
【案情簡(jiǎn)介】2017年2月，邱女士入職某公司，擔(dān)任行政經(jīng)理，雙方簽署了兩年的勞動(dòng)合同。在應(yīng)聘時(shí)，為了獲得某公司的工作，已婚的邱女士在入職簡(jiǎn)歷及入職登記表中的婚姻狀況一欄中填寫(xiě)未婚。雙方在勞動(dòng)合同中約定：?jiǎn)T工入職需提供真實(shí)簡(jiǎn)歷，員工入職后如被...
案情簡(jiǎn)介：2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書(shū)》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同的決定。后黃某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
入職背景調(diào)查是公司招聘過(guò)程中非常重要的一環(huán),可以幫助公司了解應(yīng)聘者的背景信息,確保錄用的人員符合公司的要求。在現(xiàn)代社會(huì)中,信用記錄已經(jīng)成為了評(píng)判一個(gè)人信用水平的重要依據(jù)。因此,入職背景調(diào)查中也會(huì)查到信用卡逾期記錄。 信用卡是一種常見(jiàn)的信用...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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公司入職背景調(diào)查有逾期怎么辦-已經(jīng)入職背景調(diào)查有問(wèn)題
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員工使用虛擬身份入職怎么辦
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員工簡(jiǎn)歷不實(shí)，公司解雇合法嗎？
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入職前“連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月” 入職后當(dāng)年可享受帶薪年休假
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入職背景調(diào)查能查到信用卡逾期-入職背景調(diào)查能查到信用卡逾期記錄嗎
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