2023-06-06 11:38發(fā)布
人總是避免不了生病，在企業(yè)或公司可能因個(gè)人問題生病，也可能因工作原因生病，那么生病的時(shí)候是否享有工資呢?勞動(dòng)法對(duì)于工資的認(rèn)定是怎樣的?勞動(dòng)法病假扣工資嗎?下面就由小編來給大家介紹一下相關(guān)內(nèi)容，希望能給大家一定的幫助。一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 ...
勞動(dòng)者在工作過程中難免生病，生病影響工作效率，可以申請(qǐng)病假，享受休息健康權(quán)是勞動(dòng)者的權(quán)利。我國相關(guān)法律對(duì)于病假都有明文規(guī)定。那么最新《勞動(dòng)法》病假是怎樣的呢?病假期間的待遇是如何的?接下來跟小編一起來看一看吧!一、最新《勞動(dòng)法》病假是如何規(guī)...
1.我國法律關(guān)于年假是如何規(guī)定的 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（簡稱《放假辦法》）和《職工帶薪年休假條例》（簡稱《休假條例》）全文公布，這兩項(xiàng)法規(guī)于12月7日經(jīng)國務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議審議通過，《放假辦法》從公布之日起施行，《休假條例》從2...
公司可以不按照正常出勤算工資?？郛?dāng)天一半工資是否合法取決于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)椴〖倨陂g的工資標(biāo)準(zhǔn)為：不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。? 參照《關(guān)于貫徹執(zhí)行
我國的勞動(dòng)法對(duì)于勞動(dòng)者的一系列權(quán)利給與了相當(dāng)全面的保障，在正常的勞動(dòng)時(shí)間之內(nèi)落單位必須要給與勞動(dòng)者正常的工資獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼等等。如果勞動(dòng)者出現(xiàn)了懷孕，哺乳這種事情的話，也不可以辭退勞動(dòng)者。在這之外，如果勞動(dòng)者出現(xiàn)了生病的情況的話，那么企業(yè)是不可...
相關(guān)規(guī)定 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期是指企業(yè)職工...
1.勞動(dòng)法規(guī)定每月事假或者病假多少天 1、事假可以請(qǐng)多少天，國家沒規(guī)定，只要單位同意準(zhǔn)假就行了。病假應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)都是可以的。醫(yī)療期：：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月；五年以上的為6個(gè)月。（二）實(shí)際工...
婦女產(chǎn)假多少天 婦女產(chǎn)假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的國家法律是怎么規(guī)定的吧！目前最典型的還是工作勞動(dòng)法，就是八個(gè)字：六個(gè)全額，八個(gè)半包干，我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)配套文件規(guī)定，勞動(dòng)者每月至少有一個(gè)工作日（８：００—２１：...
1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、請(qǐng)長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。 3、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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請(qǐng)病假了！需要扣工資嗎？
來源：其它 時(shí)間：2022-03-04 14:05人總是避免不了生病，在企業(yè)或公司可能因個(gè)人問題生病，也可能因工作原因生病，那么生病的時(shí)候是否享有工資呢?勞動(dòng)法對(duì)于工資的認(rèn)定是怎樣的?勞動(dòng)法病假扣工資嗎?下面就由小編來給大家介紹一下相關(guān)內(nèi)容，希望能給大家一定的幫助。一、勞動(dòng)法病假工資規(guī)定 ...
2023年最新勞動(dòng)法病假是如何規(guī)定的（病假期間工資如何計(jì)算）
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關(guān)于假規(guī)定的法律法規(guī)(我國法律關(guān)于年假是如何規(guī)定的)
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勞動(dòng)法病假規(guī)定(勞動(dòng)法關(guān)于病假)
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病假有沒有工資（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）
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