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        離職員工將公司告到勞動(dòng)仲裁,以公司沒(méi)有和他簽訂勞動(dòng)

        2023-06-06 05:11發(fā)布

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        1條回答
        夏羽
        1樓-- · 2023-06-06 05:53
        單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同,需要支付雙倍工資賠償,而員工提出離職的理由,你可以看下勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定,有沒(méi)有符合你的情況,以此為由提出離職,可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題:《未以員工簽訂勞動(dòng)合同,員工離職以此為由要求公司賠付,這個(gè)公司要賠付嗎?》

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