2023-06-06 17:53發(fā)布
企業(yè)裁員多發(fā)生于年末歲尾。經(jīng)濟(jì)性裁員,是法律賦予用人單位的一項(xiàng)基本權(quán)利。用人單位遇到破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難等情況,確需裁減人員時(shí),可以對(duì)本單位的人員裁減。但是,企業(yè)裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁?違法裁員需要面臨怎樣的風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)...
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說(shuō)詞雙方長(zhǎng)篇大論各執(zhí)一詞爭(zhēng)議背后,是否違法?事件回顧最近,一篇名為《網(wǎng)易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢(mèng)!》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)易裁員)的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱(chēng),2014年從上...
公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫(xiě)可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
按照法律規(guī)定,用人單位和員工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(即社保)。 這既是用人單位和員工的合法權(quán)利,也是用人單位和員工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)員工或者用人單位的意愿而免除,否則將承擔(dān)...
1、你的證據(jù)有: 單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 專(zhuān)家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對(duì)員工與單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),用人單位往往否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動(dòng)者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以避免在...
銀行不肯協(xié)商怎么辦?建議選擇分級(jí)裁員解決,給予一定的第三方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或減薪。 可以得到業(yè)務(wù)崗位和管理崗位的幫助分別裁員,最大程度上保護(hù)員工利益。 建議選擇裁 員先裁中層管理,再裁基層員工。 這樣能大大降低銀行業(yè)內(nèi)的用戶(hù)不公平競(jìng)爭(zhēng)行為。 ...
您好, 根據(jù)《刑法》第一百九十六條規(guī)定,有下列情形之一,實(shí)施信用卡詐騙,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額特...
莫名其妙就被裁員了,原因是公司調(diào)整業(yè)務(wù)。碰上了這茬倒霉事的廚師小李,狀告東家,要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱(chēng),經(jīng)廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審,法院近日終審判決用人單位應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工被辭退,維權(quán)方式無(wú)外乎兩種:協(xié)商解決和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在選擇維權(quán)方式之前,首先要明確自己在法律規(guī)定中能主張何種權(quán)益,提供何種證據(jù)。 常見(jiàn)員工可主張的權(quán)益及舉證要點(diǎn): 根據(jù)企業(yè)解除行為...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿??!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
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網(wǎng)易涉暴力裁員引眾怒,5大爭(zhēng)議背后是否違法?
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