2023-06-06 17:33發(fā)布
【引言】公司律師解決的是企業(yè)生存和發(fā)展的問(wèn)題，其在公司中的地位不可避免的會(huì)越來(lái)越重要。國(guó)內(nèi)知名房企萬(wàn)科集團(tuán)自1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)后，經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最大的住宅開(kāi)發(fā)企業(yè)之一。集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟(jì)圈...
申?yáng)|/法制日?qǐng)?bào)據(jù)《法制日?qǐng)?bào)》銀川2月27日電，自打中了518萬(wàn)元彩票后，寧夏回族自治區(qū)同元交通資產(chǎn)管理有限公司綜合辦公室主任安錚就深陷彩票中獎(jiǎng)的漩渦中不能自拔。2013年年底，安錚侵吞公司售房款39萬(wàn)余元，挪用公司備用金、應(yīng)收房屋租金及職工...
出差回來(lái)后，整理取得的原始票據(jù) 填寫《出差旅費(fèi)報(bào)銷單》，寫明出差時(shí)間、地點(diǎn)、事由及車票或飛機(jī)票、住宿費(fèi)金額。將有關(guān)票據(jù)粘貼在報(bào)銷單后。 簽批 由經(jīng)費(fèi)負(fù)責(zé)人審核后簽字。 財(cái)務(wù)部人員審核 對(duì)車票、飛機(jī)票、住宿費(fèi)發(fā)票等原始票據(jù)的真實(shí)性、合法性、合...
不止一個(gè)人在問(wèn)小編，員工請(qǐng)假在外面干私活怎么辦。通過(guò)法律來(lái)慢慢分析。 一、請(qǐng)什么假 員工請(qǐng)假的情況很多。有時(shí)候在工作之余利用自己的特長(zhǎng)賺點(diǎn)外快，做個(gè)斜杠青年也是蠻開(kāi)心的。既改善了生活，又增加了樂(lè)趣。我們...
【審判規(guī)則】 用人單位的工作人員在執(zhí)行職務(wù)期間對(duì)本單位其他工作人員造成人身傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。對(duì)于用人單位以外的第三人對(duì)用人單位的工作人員造成人身?yè)p害的，勞動(dòng)者或其近親屬有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)民...
新的工傷保險(xiǎn)條例前的工傷應(yīng)適用何時(shí)法律 新的工傷保險(xiǎn)條例前的工傷應(yīng)適用何時(shí)法律呢？對(duì)于工傷保險(xiǎn)基金有規(guī)定的情況下適用法律，如果沒(méi)有規(guī)定的情況下，可以按市場(chǎng)價(jià)格賠償。但是，在這個(gè)問(wèn)題上，保險(xiǎn)是參與的一方，而對(duì)于你，出現(xiàn)了一定的爭(zhēng)議，...
員工持股跑路，老板傻眼了 商場(chǎng)征戰(zhàn)多年，投資集團(tuán)公司老板身心疲憊，投資酒店讓自己信任的員工代持股份。不料員工跑路，股權(quán)被轉(zhuǎn)讓。遇到這種情況，該老板要怎么辦呢?他還能要回自己的股權(quán)嗎? 看過(guò)來(lái)，這就是股權(quán)代持 案情：李總是一個(gè)事業(yè)有...
一、非法集資公司財(cái)務(wù)員工如何立罪 以公司的名義進(jìn)行非法集資活動(dòng)的，對(duì)公司財(cái)務(wù)人員怎么處罰，在依據(jù)財(cái)務(wù)人員與非法集資行為的關(guān)聯(lián)而定，如果對(duì)非法集資行為提供幫助的，可以認(rèn)定為參與者，依據(jù)情節(jié)進(jìn)行處罰。 《中華人民共和國(guó)刑法》 第二十六條【主犯...
提綱： 一、 什么是審判理念？二、 為什么要提勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審判理念？三、 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判理念的具體把握(一) 舉證責(zé)任問(wèn)題(二) 其他民事法律在勞動(dòng)爭(zhēng)議審判中的運(yùn)用問(wèn)題(三) 如何掌握傾斜保護(hù)原則問(wèn)題(四) 仲裁程序與訴訟程序的關(guān)系問(wèn)...
國(guó)家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國(guó)家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間（不算法定節(jié)假日）之外延長(zhǎng)工作時(shí)間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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