2023-06-06 17:00發(fā)布
【引言】公司律師解決的是企業(yè)生存和發(fā)展的問題，其在公司中的地位不可避免的會越來越重要。國內(nèi)知名房企萬科集團自1988年進入房地產(chǎn)行業(yè)后，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，已經(jīng)成為國內(nèi)最大的住宅開發(fā)企業(yè)之一。集團業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟圈...
申東/法制日報據(jù)《法制日報》銀川2月27日電，自打中了518萬元彩票后，寧夏回族自治區(qū)同元交通資產(chǎn)管理有限公司綜合辦公室主任安錚就深陷彩票中獎的漩渦中不能自拔。2013年年底，安錚侵吞公司售房款39萬余元，挪用公司備用金、應(yīng)收房屋租金及職工...
出差回來后，整理取得的原始票據(jù) 填寫《出差旅費報銷單》，寫明出差時間、地點、事由及車票或飛機票、住宿費金額。將有關(guān)票據(jù)粘貼在報銷單后。 簽批 由經(jīng)費負責(zé)人審核后簽字。 財務(wù)部人員審核 對車票、飛機票、住宿費發(fā)票等原始票據(jù)的真實性、合法性、合...
不止一個人在問小編，員工請假在外面干私活怎么辦。通過法律來慢慢分析。 一、請什么假 員工請假的情況很多。有時候在工作之余利用自己的特長賺點外快，做個斜杠青年也是蠻開心的。既改善了生活，又增加了樂趣。我們...
【審判規(guī)則】 用人單位的工作人員在執(zhí)行職務(wù)期間對本單位其他工作人員造成人身傷害的，應(yīng)認定為工傷。由用人單位承擔侵權(quán)責(zé)任，但不承擔民事賠償責(zé)任。對于用人單位以外的第三人對用人單位的工作人員造成人身損害的，勞動者或其近親屬有權(quán)請求第三人承擔民...
新的工傷保險條例前的工傷應(yīng)適用何時法律 新的工傷保險條例前的工傷應(yīng)適用何時法律呢？對于工傷保險基金有規(guī)定的情況下適用法律，如果沒有規(guī)定的情況下，可以按市場價格賠償。但是，在這個問題上，保險是參與的一方，而對于你，出現(xiàn)了一定的爭議，...
員工持股跑路，老板傻眼了 商場征戰(zhàn)多年，投資集團公司老板身心疲憊，投資酒店讓自己信任的員工代持股份。不料員工跑路，股權(quán)被轉(zhuǎn)讓。遇到這種情況，該老板要怎么辦呢?他還能要回自己的股權(quán)嗎? 看過來，這就是股權(quán)代持 案情：李總是一個事業(yè)有...
一、非法集資公司財務(wù)員工如何立罪 以公司的名義進行非法集資活動的，對公司財務(wù)人員怎么處罰，在依據(jù)財務(wù)人員與非法集資行為的關(guān)聯(lián)而定，如果對非法集資行為提供幫助的，可以認定為參與者，依據(jù)情節(jié)進行處罰。 《中華人民共和國刑法》 第二十六條【主犯...
提綱： 一、 什么是審判理念？二、 為什么要提勞動爭議案件的審判理念？三、 勞動爭議案件審判理念的具體把握(一) 舉證責(zé)任問題(二) 其他民事法律在勞動爭議審判中的運用問題(三) 如何掌握傾斜保護原則問題(四) 仲裁程序與訴訟程序的關(guān)系問...
國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實際工作時間（不算法定節(jié)假日）之外延長工作時間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個月的工資作為基數(shù)計算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
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