2023-06-06 22:08發(fā)布
在生活中，企業(yè)可能會(huì)因自己的實(shí)際經(jīng)營情況的變化對(duì)員工作出崗位調(diào)整。 但在勞動(dòng)合同履行過程中，若用人單位想要通過協(xié)商的方式來對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗，其實(shí)雙方往往難以達(dá)成一致。所以很多用人單位將事后協(xié)商變?yōu)槭虑皡f(xié)商...
按照法律規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后如果繼續(xù)原來的勞動(dòng)關(guān)系，必須續(xù)簽勞動(dòng)合同。然而，在這個(gè)過程中，時(shí)常有一些容易混淆并侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的觀念和做法。譬如，有的單位說勞動(dòng)關(guān)系自然延續(xù)等于續(xù)簽合同，還有單位稱續(xù)簽勞動(dòng)合同可事先約定、續(xù)簽是新合同的開始...
1.如何制定醫(yī)療器械管理法律法規(guī)的培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)方案的制定是個(gè)系統(tǒng)工程，一、培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)需求分析需要從企業(yè)、工作、個(gè)人三個(gè)方面進(jìn)行。首先，要進(jìn)行企業(yè)分析，確定企業(yè)范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，以保證培訓(xùn)計(jì)劃符合企業(yè)的整體目標(biāo)和戰(zhàn)略要求。其次，要進(jìn)行...
案 例丁某于2016年3月入職某公司，任制品部二組組長，雙方簽訂了3年期限的勞動(dòng)合同。2017年8月，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行部門和人員調(diào)整，其中，制品部二組與四組合并，經(jīng)公司綜合評(píng)估，決定由原四組組長劉某出任新組長，丁某則調(diào)任制品部物料員...
平安銀行催收工作，還可以。你若喜歡，便是晴天。深圳平安銀行催收員的待遇如何?天天電話給客戶，很累的，工資也就2000塊左右平安銀行催收崗怎么樣崗位名稱：電話催收崗 崗位職責(zé)： 1、如實(shí)記錄催收結(jié)果，并安排下次跟進(jìn)日期； 2、對(duì)逾期M2...
事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 一、第一章 總則 1、第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定本條例。 2、第二條 事業(yè)單位人事管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面...
1、在各作業(yè)班組進(jìn)入工地后正式上崗作業(yè)前，項(xiàng)目部必須對(duì)班組職工進(jìn)行三級(jí)安全教育（班組教育、項(xiàng)目部教育、企業(yè)安全管理教育），并建立教育記錄擋卡；如果由于安全技術(shù)交底不清楚、不全面，職工發(fā)生工傷事故，必須追究教育或交底人的責(zé)任。 2、...
用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算， 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算， 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資（包括基本工資獎(jiǎng)金等）。 擴(kuò)展資料...
甲方： 乙方： 甲方委托乙方對(duì)其建設(shè)防城港市北港永久安置住宅區(qū)進(jìn)行外窗三性及玻璃節(jié)能檢測(cè)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，特簽訂本協(xié)議如下，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行?！ ∫弧?檢測(cè)依據(jù) 1、《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》(GB ...
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