本人屬于生產(chǎn)線上一名設(shè)備技術(shù)員，最近公司生產(chǎn)車間搬遷到外省但廠房還在公司安排其他不用在產(chǎn)線上工作的人留在原廠房工作。本人現(xiàn)在因拒絕簽訂合同工作地點(diǎn)變更協(xié)議，本人現(xiàn)留在原廠房上班無(wú)事可做做。在前幾個(gè)月公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有三次與員工溝通了解員工意愿，本人明確表示不愿跟隨搬到外省去，上個(gè)月公司以安排出差形式讓本人去到外省的新車間去工作，上周本人以不適應(yīng)外省新車間環(huán)境為由申請(qǐng)返回原廠房，并且向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋公司再安排本人出差本人會(huì)拒絕服從。咨詢點(diǎn)：1.拒絕公司出差安排，我這種做法是否合法，公司以違反公司管理為由將我開(kāi)除是否違法 2.公司與我協(xié)商賠償問(wèn)題，按法律規(guī)定該賠償多少，入職14月
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