2023-06-06 20:48發(fā)布
【案情】2016年4月5日，胡某與某公司簽訂勞動合同。某公司為胡某繳納2016年4月份社會保險，保險基數(shù)為2623元。某公司未為胡某發(fā)放工資。2016年4月27日，某公司以違反勞動紀律為由，違法與胡某解除勞動關(guān)系。2016年5月13日，胡某...
給職工繳納社保是公司的法定義務(wù)，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經(jīng)濟補償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護自身...
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的形態(tài)愈加趨于復(fù)雜化、多元化，關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團就成為一種經(jīng)濟常態(tài)，而與關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團相伴隨的就是“混同用工”或者說人事關(guān)系的混同。 即一個員工分擔(dān)著兩...
【案情簡介】2014年6月28日，江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要，與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動合同并改簽新勞動合同確認書》，主要內(nèi)容為：確認書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
從原單位辭職后，還未找到新的工作單位，社保是可以自己繳納的。 如果離開工作單位以后，那么個人社保就意味著原工作單位不在承擔(dān)相應(yīng)的繳費了，所以說就需要將個人社保從原工作單位轉(zhuǎn)移出來，因為只有正常的轉(zhuǎn)移出來之后才能夠繼續(xù)參保，才能夠累計計算繳費...
一、辭職以后保險怎么辦 ?。?、如果是城鎮(zhèn)戶籍人員，在沒有新單位接收的情況下，可以根據(jù)自身情況，選擇將社保轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的檔案托管部門之后，以靈活就業(yè)人員身份個人參保，也可前往戶口所在社區(qū)辦理居民醫(yī)保。 ?。病?dāng)然，也可以選...
? 案例索引：王春雪與魏橋公司勞動爭議案【（2021）魯民再11號】?裁判要旨：雖然依法繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，但在王春雪自愿不予辦理的情況下，其再以魏橋公司未依法為其繳納社會保險為由，要求解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金，明顯有違誠...
小編為大家整理了關(guān)于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀：有粉絲在小程序上咨詢辭職的時候，將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了，現(xiàn)在公司要起訴我，該怎么辦？涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...
案情簡介2007年7月1日，廖某入職A勞務(wù)公司，并被派遣到用工單位B投資公司工作。廖某工作期間，共簽訂四次勞動合同，最后一次勞動合同期滿時間為2015年9月7日，工作崗位由促銷員調(diào)整為銷售主管。2015年1月1日， C股份公司（廖某原用工單...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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勞動關(guān)系中關(guān)聯(lián)企業(yè)的認定問題
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單位不為員工繳納社?？梢砸虼宿o職嗎？
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公司混同用工存在的法律風(fēng)險
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買斷工齡后，原單位工作年限是否還需并入新單位連續(xù)計算？
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案例 | 北京高院發(fā)布勞動糾紛十大案例
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可以自己交社保嗎
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辭職以后保險怎么辦（辭職后五險一金可以自己交嗎）
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高院案例：自愿放棄社保，再要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，能否支持？(2021.2)
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辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！
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關(guān)聯(lián)公司與勞動者輪流訂立勞動合同，經(jīng)濟補償年限可連續(xù)計算
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