2023-06-06 13:44發(fā)布
1.單位請(qǐng)假扣錢,違法嗎 不違法法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損2113失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者5261本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超...
一、一懷孕就請(qǐng)假會(huì)被單位開除嗎?用人單位不可以無(wú)故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職...
我也是個(gè)黨員，估計(jì)要受到組織上的批評(píng)。寫檢查是少不了的。如果你們那幾紀(jì)律不嚴(yán)格的話，估計(jì)也沒(méi)什么事情。最多也就是個(gè)警告批評(píng)。請(qǐng)假逾期不歸有我以工作時(shí)間的工資嗎沒(méi)有，因?yàn)闀绻ざ急豢弁炅?。?qǐng)假期滿愈期不歸是曠工嗎？是的,請(qǐng)假期滿逾期不歸視為曠工...
看社區(qū)的處理吧.如果一般通情達(dá)理的都會(huì)同意你繼續(xù)原單位的,但是,也要針地你請(qǐng)假超多少時(shí)間未歸來(lái)決定的.如果你能給出個(gè)充足的理由說(shuō)服社區(qū).應(yīng)該問(wèn)題不大.請(qǐng)假逾期不歸有我以工作時(shí)間的工資嗎沒(méi)有，因?yàn)闀绻ざ急豢弁炅恕?/p>
用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的，這樣是違法的，對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能...
全年累計(jì)未超過(guò)20天或一次性事假未超過(guò)15天 1. 請(qǐng)事假的理由及程序 工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請(qǐng)事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
雖說(shuō)每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，但因?yàn)檎?qǐng)假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
不會(huì)自動(dòng)扣，因?yàn)槟銢](méi)綁定，如果你綁定了本行的工資卡，里面有足夠的還款金額，它會(huì)在到期日自動(dòng)扣除，就不會(huì)產(chǎn)生逾期了。關(guān)于信用卡逾期。工資卡扣錢！等等很多煩心事！請(qǐng)銀行工作人員，或者律師幫忙！信用卡詐騙犯罪5000元以上 是犯罪，5000元靠下...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報(bào)酬。值班時(shí)間休息最多算三個(gè)月。工資報(bào)酬不會(huì)提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
案情簡(jiǎn)介李某為某機(jī)械公司員工，2012年入職。2016年10月，李某以赴國(guó)外探親為由，向部門主管錢某請(qǐng)假，并得到錢某的許可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，錢某代李某在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中申請(qǐng)事假，假期起止時(shí)間為1...
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考勤扣錢法律法規(guī)(單位請(qǐng)假扣錢,違法嗎)
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一懷孕就請(qǐng)假會(huì)被單位開除嗎（違法辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-02-19 12:07一、一懷孕就請(qǐng)假會(huì)被單位開除嗎?用人單位不可以無(wú)故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職...
請(qǐng)假逾期不歸-請(qǐng)假逾期不歸處理
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-23 20:56我也是個(gè)黨員，估計(jì)要受到組織上的批評(píng)。寫檢查是少不了的。如果你們那幾紀(jì)律不嚴(yán)格的話，估計(jì)也沒(méi)什么事情。最多也就是個(gè)警告批評(píng)。請(qǐng)假逾期不歸有我以工作時(shí)間的工資嗎沒(méi)有，因?yàn)闀绻ざ急豢弁炅?。?qǐng)假期滿愈期不歸是曠工嗎？是的,請(qǐng)假期滿逾期不歸視為曠工...
勞動(dòng)者請(qǐng)假逾期不歸-員工請(qǐng)假逾期不歸
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-07 10:35看社區(qū)的處理吧.如果一般通情達(dá)理的都會(huì)同意你繼續(xù)原單位的,但是,也要針地你請(qǐng)假超多少時(shí)間未歸來(lái)決定的.如果你能給出個(gè)充足的理由說(shuō)服社區(qū).應(yīng)該問(wèn)題不大.請(qǐng)假逾期不歸有我以工作時(shí)間的工資嗎沒(méi)有，因?yàn)闀绻ざ急豢弁炅恕?/p>
老板扣我工資可以搬機(jī)器違法嗎(挖機(jī)給別人干活被扣)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 01:46用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的，這樣是違法的，對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能...
事業(yè)單位年檢逾期了怎么辦 年檢逾期了咋辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 20:12全年累計(jì)未超過(guò)20天或一次性事假未超過(guò)15天 1. 請(qǐng)事假的理由及程序 工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請(qǐng)事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
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信用卡逾期工資卡扣款合法嗎(欠銀行信用卡工資卡會(huì)被扣嗎)
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女職工可休生理假，女職工生理期休假
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員工請(qǐng)事假未批，公司卻賠了15萬(wàn)，為啥？
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