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        要求單位補在職的社保

        2023-06-06 17:40發(fā)布

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          來源:債權債務 時間:2022-06-14 12:44

          未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算 未簽訂勞動合同仲裁時效怎樣計算?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,以二倍工資為代價,要求勞動者支付雙倍工資,并可以要求補繳社保。實踐中,用人單位可能不會主動為員工繳納社保,但是在試用期和培訓期間,單...

          生育保險報銷時間是多久(在職人員在單位報銷生育保險有時間限制嗎時間限制是多久)

          來源:其它 時間:2023-02-28 15:49

          一、生育保險的報銷時間是多久呢?答:生育保險需要連續(xù)購買12個月,12個月后在寶寶出生的18個月以內(nèi)進行報銷。當然因為地方差異,也有可能不同,要以當?shù)氐纳绫V行臑闇?。二、在職人員在單位報銷生育保險有時間限制嗎?時間限制是多久?答:用人單位要...

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          來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:07

          辦社??ㄐ枰馁Y料:1、身份證復印件(正反兩面復印);2、沒有辦理二代身份證或二代身份證丟失的參保人員,需要提供本人戶口頁復印件;3、特殊人群需要提供特殊證件復印件(如:傷殘證、工傷證、低保證等)。辦社保卡的流程:1、確保個人基本信息正確。...

          單位不為員工繳納社??梢砸虼宿o職嗎?

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          給職工繳納社保是公司的法定義務,但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經(jīng)濟補償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護自身...

          新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定

          來源:債權債務 時間:2022-06-16 18:34

          江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...

          社保限期繳納通知書逾期(社保責令限期改正通知書)

          來源:精選知識 時間:2022-09-30 10:13

          會影抄響的。用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關系的雙方對此不可協(xié)襲商變通。1、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險;2、員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結果往往是限期補繳;3、根...