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        我在一家公司工作了兩年零九個(gè)月,用人單位承諾的社保,至今仍然

        2023-06-16 16:56發(fā)布

        我在一家公司工作了兩年零九個(gè)月,用人單位承諾的社保,至今仍然沒(méi)有兌現(xiàn)。是否可以要求用人單位補(bǔ)齊社保?我在一家公司工作了兩年零九個(gè)月,用人單位承諾的社保,至今仍然沒(méi)有兌現(xiàn)。在這兩年多的時(shí)間內(nèi),多次與用人單位領(lǐng)導(dǎo)溝通社保問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)以各種借口搪塞、推脫,至今仍未兌現(xiàn)承諾,近期再次提及社保問(wèn)題,用人單位預(yù)以辭退我的方式,來(lái)逃避社保問(wèn)題的解決。請(qǐng)問(wèn)是否可以要求用人單位補(bǔ)齊社保?做為打工者的我,應(yīng)該如何做,才可以使用人單位為我補(bǔ)齊拖欠我的社保?謝謝!
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        1條回答
        陳志豪
        1樓-- · 2023-06-16 17:43
        1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。2、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司不繳納社保解除勞動(dòng)合同后,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者按照第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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