會(huì)影抄響的。
用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)襲商變通。

1、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn)；
2、員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳；
3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法2113》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付5261經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
4、如果用人單位繳4102納了醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應(yīng)的費(fèi)用由社?；鹭?fù)擔(dān)。
相反，如1653不繳納社保，發(fā)生了此類情況，用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)擔(dān)。

被稽查責(zé)令補(bǔ)繳，就應(yīng)該按要求去辦理補(bǔ)繳。
這種補(bǔ)繳比自查補(bǔ)繳簡(jiǎn)單，因?yàn)樽圆檠a(bǔ)繳有個(gè)審批過(guò)程，審批通不過(guò)則不能做補(bǔ)繳。
而有了稽查的責(zé)令補(bǔ)繳通知書，接下來(lái)就是補(bǔ)繳的操作過(guò)程了。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出 劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該 用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

非主要你教了他，就不能讓你再給你通知書，再讓你重交去交完一次就可以了，他沒(méi)有下達(dá)通知書，再不能給你發(fā)通知書，要不交他可以通知你，交了就不用

企業(yè)未依法為員工購(gòu)買社保如何起訴？

依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，但實(shí)踐中單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況時(shí)有發(fā)生，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，勞動(dòng)者如何選擇職能部門，便是有效投訴的第一步？ 一、社保繳納分為參保與繳費(fèi)兩個(gè)環(huán)節(jié) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第57條，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其......

社保逾期通知書-社保逾期通知書模板

一、用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法......

企業(yè)如何防范社會(huì)保險(xiǎn)繳納法律風(fēng)險(xiǎn)？

導(dǎo)語(yǔ)：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，社會(huì)保險(xiǎn)繳納有哪些風(fēng)險(xiǎn)？如何防范社會(huì)保險(xiǎn)繳納法律風(fēng)險(xiǎn)？社會(huì)保險(xiǎn)繳納的法律風(fēng)險(xiǎn)提示《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)，記入個(gè)人賬戶。在實(shí)務(wù)中，一些企業(yè)未依法為員工辦理或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，很多企業(yè)是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納社保的。2018年3月21日，中共中央印發(fā)《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，規(guī)定將國(guó)稅、地稅合并，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，隨后在2018年......