2023-06-06 11:13發(fā)布
各位大學生、準大學生們結(jié)束了緊張的學習之后，一部分同學可能會提前進入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
一般的去麥當勞和肯德基之類的做兼職還比較好哪家店一般都有招!~你去了找到經(jīng)理~~記得要帶你的證件~就是身份證啊~ 和學生證明什么之類的~~身份證應該還要復印件然后等消息就可以~~在那里都是按小時算錢的其他的你可以去一些店面什么的~~兼職一下...
派遣制的當然沒有合同工待遇好了。 派遣工具體能做多久也是看用工單位的。說句難聽的話就是，沒關系，沒實力的人，聽天由命。 效益好的時候可以做很久。效益不好的時候第一批被清退的。 合同工，現(xiàn)在吃編制的基本都是簽合同的合同工。因為時代變了。 派遣...
暑假已經(jīng)開始，為了讓暑假更加充實有意義，許多大學生們會在暑假期間打工兼職，希望能在積累社會經(jīng)驗的同時也獲得一定的收入。 若你準備打暑假工你要了解以下法律問題： 1、打暑假工的大學生，不屬于勞動法律、法規(guī)...
暑假已接近尾聲，每年有很多大學生會選擇打暑假工，一方面可以積累社會經(jīng)驗提升實踐能力，另一方面是給自己攢點生活費。 對于用工單位，招用暑期工可以在一定程度上解決其招工難、用工荒的難題，降低其用工成本。 暑...
一、暑假工提前離職如何處罰如果勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：?(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;?(二)用人單位為其支付的培訓費用，(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟...
可以，仲裁庭要求你提供合同，主要是要能證明當事人和公司之間勞動關系的存在就行，這是關鍵。如果沒簽勞務合同，但是能找到證據(jù)證明你一直在這個公司工作，這樣的話就存在事實勞動關系，也會證明你們之間的勞動關系的。 可以是工資條，發(fā)票等等來證明?；蛘?..
可以，仲裁庭要求你提供合同，主要是要能證明當事人和公司之間勞動關系的存在就行，這是關鍵?！ ∪绻麤]簽勞務合同，但是能找到證據(jù)證明你一直在這個公司工作，這樣的話就存在事實勞動關系，也會證明你們之間的勞動關系的。 可以是工資條，發(fā)票等等來證...
由事業(yè)單位原來的事業(yè)編轉(zhuǎn)來的新條例實行后的事業(yè)單位的合同制女員工，可以干到退休。
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