2023-06-06 11:18發(fā)布
各位大學(xué)生、準大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習之后，一部分同學(xué)可能會提前進入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
才初中畢業(yè)就想找工作啊 真的是值得表揚啊。工作是有很多，只要能吃苦 如果你不怕吃苦，可以去酒店當服務(wù)員，我寒假在南昌人民公園那邊的一個酒樓工作，南昌就是工資低啊，如果你想去的話，就到那邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 地址是丁公路那條街，有很多酒店的，我工作過...
欠了10萬我該怎么辦？我剛畢業(yè)來到杭州，來公司上班，月薪8000，需要4個月才能轉(zhuǎn)正，大家都勸我早辭職，可是我也想堅持，我喜歡現(xiàn)在的無力工作，但 是我畢業(yè)之后沒有什么好一點的償還經(jīng)驗，所以說我也想做金融，想跟金融行業(yè)的欠款人接觸，了解一下金...
我記得有句話是這樣說的：當一個男生追你的時候，是他荷爾蒙最旺盛的時候。當他們通過自己的用心得到喜歡的女孩，這條衡量荷爾蒙的曲線就會直線下降。而對于女生來說，則恰恰相反，當你開始追我的時候，我的荷爾蒙曲線取決于男人對自己的真心，他對我真一點，...
暑假已經(jīng)開始，為了讓暑假更加充實有意義，許多大學(xué)生們會在暑假期間打工兼職，希望能在積累社會經(jīng)驗的同時也獲得一定的收入。 若你準備打暑假工你要了解以下法律問題： 1、打暑假工的大學(xué)生，不屬于勞動法律、法規(guī)...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，不用提，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。 2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。 3、等到你什么時候不...
暑假已接近尾聲，每年有很多大學(xué)生會選擇打暑假工，一方面可以積累社會經(jīng)驗提升實踐能力，另一方面是給自己攢點生活費。 對于用工單位，招用暑期工可以在一定程度上解決其招工難、用工荒的難題，降低其用工成本。 暑...
沒有簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)...
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