2023-06-06 14:37發(fā)布
一、案情概況申某原系三一八公司機(jī)修工人，申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班，申某于2016年3月離職。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，三一八公司未給申某繳納除工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以外的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！ ∩昴秤?016年10月12日向石...
案情概要羅某于2010年4月15日入職V公司并簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，先后任公司產(chǎn)品研發(fā)中心產(chǎn)品主管、產(chǎn)品研發(fā)中心開(kāi)發(fā)二部副經(jīng)理等職，末份勞動(dòng)合同為自2014年4月15日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2010年12月8日，羅某與V公司簽訂了《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)...
協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：XXX乙方：XXX甲乙雙方于X年X月X日簽訂為期X年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自X年X月X日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；2、乙方工資結(jié)...
1、可以不當(dāng)?shù)美鹪V買主，要求法院判令返還2011年的燃油補(bǔ)貼（約一萬(wàn)七千元）。 2、主要證據(jù)就是車輛買賣協(xié)議及2011年的燃油補(bǔ)貼規(guī)定。 3、如果你起訴應(yīng)當(dāng)預(yù)付訴訟費(fèi)約225元，最后應(yīng)當(dāng)由敗訴方支付。 4、如果拿不到公司的證明，你起訴后申...
甲方： 乙方：__________________ ________地址：地址：_________________ _________甲乙雙方就乙方加盟甲方數(shù)碼投影機(jī)專家數(shù)字影院項(xiàng)目，經(jīng)營(yíng)甲方...
案情簡(jiǎn)介鐘某于2014年3月入職某中介服務(wù)公司，雙方訂立了為期3年的勞動(dòng)合同，約定鐘某從事咨詢師工作。入職后，中介服務(wù)公司對(duì)鐘某進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)，雙方簽署了一份《服務(wù)期協(xié)議》，其中注明中介服務(wù)公司對(duì)鐘某進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，花費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)2萬(wàn)...
每年年底，似乎都會(huì)來(lái)一波工薪族離職潮，各種花樣式文藝范辭職信在網(wǎng)絡(luò)上傳開(kāi)。離職換工作的原因各種各樣，有因在公司受氣的，有因領(lǐng)導(dǎo)偏心的，有因工資不高的，有因不喜歡某個(gè)行業(yè)的。對(duì)于離職這事，其實(shí)關(guān)乎你的職業(yè)規(guī)劃，建議先想清楚應(yīng)不應(yīng)該離職，不...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國(guó)法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書(shū)面形式通知用人單位...
編者的話 在勞動(dòng)糾紛中，經(jīng)常會(huì)有用人單位拿出與勞動(dòng)者的協(xié)議，或者勞動(dòng)者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，認(rèn)為勞動(dòng)者無(wú)權(quán)就勞動(dòng)爭(zhēng)議中的事項(xiàng)再行勞動(dòng)仲裁/訴訟，裁審機(jī)關(guān)不應(yīng)支持勞動(dòng)者。實(shí)際上，這種想法是不對(duì)的。勞動(dòng)糾紛中，一方面尊重...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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該案例告訴用人單位離職手續(xù)是何等重要?。。?/a>
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-12-30 11:22一、案情概況申某原系三一八公司機(jī)修工人，申某自2008年2月至2016年3月在三一八公司上班，申某于2016年3月離職。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，三一八公司未給申某繳納除工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以外的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！ ∩昴秤?016年10月12日向石...
勞動(dòng)者簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，對(duì)其家屬產(chǎn)生拘束力嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-01 11:41案情概要羅某于2010年4月15日入職V公司并簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，先后任公司產(chǎn)品研發(fā)中心產(chǎn)品主管、產(chǎn)品研發(fā)中心開(kāi)發(fā)二部副經(jīng)理等職，末份勞動(dòng)合同為自2014年4月15日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2010年12月8日，羅某與V公司簽訂了《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)...
協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-06 10:05協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：XXX乙方：XXX甲乙雙方于X年X月X日簽訂為期X年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自X年X月X日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；2、乙方工資結(jié)...
起訴一件事超占莊基大約得多少費(fèi)(起訴一件事超占莊基大約得多少費(fèi))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:551、可以不當(dāng)?shù)美鹪V買主，要求法院判令返還2011年的燃油補(bǔ)貼（約一萬(wàn)七千元）。 2、主要證據(jù)就是車輛買賣協(xié)議及2011年的燃油補(bǔ)貼規(guī)定。 3、如果你起訴應(yīng)當(dāng)預(yù)付訴訟費(fèi)約225元，最后應(yīng)當(dāng)由敗訴方支付。 4、如果拿不到公司的證明，你起訴后申...
投影機(jī)數(shù)字影院計(jì)劃合作協(xié)議
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 12:56甲方： 乙方：__________________ ________地址：地址：_________________ _________甲乙雙方就乙方加盟甲方數(shù)碼投影機(jī)專家數(shù)字影院項(xiàng)目，經(jīng)營(yíng)甲方...
【以案釋法】服務(wù)期協(xié)議勿濫用，專項(xiàng)培訓(xùn)有要求
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:21案情簡(jiǎn)介鐘某于2014年3月入職某中介服務(wù)公司，雙方訂立了為期3年的勞動(dòng)合同，約定鐘某從事咨詢師工作。入職后，中介服務(wù)公司對(duì)鐘某進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)，雙方簽署了一份《服務(wù)期協(xié)議》，其中注明中介服務(wù)公司對(duì)鐘某進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，花費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)2萬(wàn)...
年底任性離職？這些錢你應(yīng)該知道......
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-01 14:18每年年底，似乎都會(huì)來(lái)一波工薪族離職潮，各種花樣式文藝范辭職信在網(wǎng)絡(luò)上傳開(kāi)。離職換工作的原因各種各樣，有因在公司受氣的，有因領(lǐng)導(dǎo)偏心的，有因工資不高的，有因不喜歡某個(gè)行業(yè)的。對(duì)于離職這事，其實(shí)關(guān)乎你的職業(yè)規(guī)劃，建議先想清楚應(yīng)不應(yīng)該離職，不...
跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-03-11 11:37作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國(guó)法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書(shū)面形式通知用人單位...
協(xié)議寫明"雙方再無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛"就不承擔(dān)責(zé)任了嗎?
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-24 14:00編者的話 在勞動(dòng)糾紛中，經(jīng)常會(huì)有用人單位拿出與勞動(dòng)者的協(xié)議，或者勞動(dòng)者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，認(rèn)為勞動(dòng)者無(wú)權(quán)就勞動(dòng)爭(zhēng)議中的事項(xiàng)再行勞動(dòng)仲裁/訴訟，裁審機(jī)關(guān)不應(yīng)支持勞動(dòng)者。實(shí)際上，這種想法是不對(duì)的。勞動(dòng)糾紛中，一方面尊重...
離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...