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張文遠(yuǎn),男,1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作,在職期間,公司未為其繳納社會保險。2015年2月20日,張文遠(yuǎn)達到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日,尉氏縣社會保險事業(yè)管理局出具證明...
展開全部可以,比如法人辭職、判刑、失業(yè)等行為,自然可以。但如果一直就業(yè)則不可以。同樣,所有職工也是一樣的。社保法人沒錢交費,欠費收到繳費通知,可以不繳嘛只能去社保局辦理延期繳納手續(xù),否則違法。股東社保停止繳納可以么?公司處理從開始即不妥當(dāng)。...
公司規(guī)定入職不滿7天沒有工資是否符合規(guī)定單位和員工約定不滿7天不發(fā)放工資的約定是不合法的,只要員工付出了勞動,員工就有享受勞動報酬的權(quán)利。員工可以先和單位進行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,由勞動部門進行調(diào)節(jié);在調(diào)...
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額1、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時,對于沒有簽訂勞動合同的情況,通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
探親假申請條件 探親假申請條件1、職工因公出國子女回國探親,需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計劃回國探親。2、職工(非在職)探親,須與用人單位簽訂離職報告并由用人單位承擔(dān)探親費用。3、職工(在職)離職回國探親,須辦理停職探親手續(xù)。 ...
辦理社保和信用卡征信記錄無關(guān),可以辦理。信用卡逾期,法院會不會凍結(jié)社保不會,催收的人嚇你的。下次你錄音去銀行舉報,不行就去銀監(jiān)會舉報,只要你有還款意愿信用卡一直逾期沒還北京社保能上嗎?雖然信用卡逾期不按約定償還,但當(dāng)事人想交社會保險的,可以...
如何申請勞動仲裁程序 如何申請勞動仲裁程序/步驟?企業(yè)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?電話咨詢號碼:81336738企業(yè)需準(zhǔn)備的材料:合同原件或復(fù)印件、工資支付憑證、月份明細(xì)、勞動合同、繳納社保的證明、投資的證明文件、擔(dān)保合同及擔(dān)保人、合同補充條...
企業(yè)要建立法律顧問制度,從企業(yè)設(shè)立日常經(jīng)營分立、合并到企業(yè)終止的各個環(huán)節(jié),如果有律師等企業(yè)法律顧問的把關(guān),就能夠極大的降低企業(yè)的法律風(fēng)險,下面來說說企業(yè)常見的法律提示。 第一、是企業(yè)設(shè)立運營中的法律風(fēng)險 ...
勞動保障法律法規(guī)大全 勞動保障法律法規(guī)大全:2017年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些?(十一)勞動爭議申請仲裁、提起訴訟流程簡述勞動爭議仲裁、訴訟程序申請仲裁、提起訴訟程序1、向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請;2、仲裁申請書格式規(guī)定需...
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