2023-06-06 08:02發(fā)布
做得出業(yè)務就好，做不出業(yè)務就比較困難，以下是過來人的說法： 非?？拥墓〉仔?000說得好聽，實際上你一個月能拿到1500就不錯了，每天工作早上9.50到晚上不知道什么時候，想讓你什么時候下班你就得什么時候下班，無休止的開會，沒人會管員工...
一、勞動紀律 1、嚴禁上班遲到、早退、提前10分鐘簽到，因特殊原因未打卡必須主管以上人員簽字證明。 2、員工不得私自進入業(yè)主（租戶）辦公室喝茶聊天。 3、嚴禁使用對講機亂喊亂叫，對呼統(tǒng)一使用編碼。 4、在完...
1.員工利用業(yè)余時間兼職是否違反勞動法 1、員工利用業(yè)余時間兼職并不違反法律。我國法律并沒有明令禁止員工不能在業(yè)余時間兼職，只是對員工在外兼職的權利進行了限制：(1)員工同時與兩個以上用人單位建立勞動關系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
加班，顧名思義超過法定工作時間受用人單位安排從事工作的部分。加班費的成本是很高的，對于很多公司來講，付加班費的成本要遠遠高于勞動者的工資成本。 例如快遞行業(yè)、運輸行業(yè)、生產(chǎn)制造類行業(yè)等，很多勞動者在選擇工...
一、社交網(wǎng)絡成為工作的一部分 企業(yè)逐漸開始意識到社交網(wǎng)絡的力量，很多企業(yè)建立Facebook頁面、博客和其他社交網(wǎng)絡賬戶來幫助企業(yè)提高宣傳力度和擴大影響范圍。例如如果企業(yè)的目標客戶即不看電視也不看報紙或者網(wǎng)絡廣告，但卻是狂熱的Faceboo...
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...
昨天，國慶假期就正式結束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車禍受傷的情況也是比較常見的。那么，問題來了：國慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責任的交通事故，能否認定工傷?基本案情：張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日，某公...
工傷就是在工作期間因為工作原因或者工作任務遭遇的傷害，如果認定為工傷后，受傷員工可以根據(jù)工傷傷殘鑒定結果來申請工傷傷殘賠償，工傷傷殘等級共十級，工傷傷殘等級不同，公司需要賠償受傷員工的賠償也是不同的。有人不禁納悶了：是不是只有工作期間受傷了...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準。 3.考勤方法： 3.1公司實行考勤機刷卡...
1.服裝安全生產(chǎn)法律法規(guī) 紡織服裝企業(yè)作為工種網(wǎng)位多、作業(yè)分布廣、生產(chǎn)工序雜、機械和電氣設備利用率高以及易燃易爆物品多的勞動密集型企業(yè)和重點防火單位，擔負著十分艱巨而復雜的安全生產(chǎn)管理工作，安全生產(chǎn)責任重于泰山。筆者認為，紡織服裝企業(yè)要搭起...
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