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2023-06-06 16:35發(fā)布
1.薪酬管理有什么法律風(fēng)險(xiǎn) 了解相關(guān)的勞動(dòng)薪酬法規(guī)，熟知薪酬管理過(guò)程中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)： 1、薪酬決定中存在的法律風(fēng)險(xiǎn) 如何建立和履行一攬子薪酬訓(xùn)劃是企業(yè)內(nèi)部的自主行為。我國(guó)推行通過(guò)集體協(xié)商方式確定工資水平的機(jī)制，當(dāng)事人協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)，建立...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
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法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場(chǎng)工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
信用卡逾期一天還款影響不大的。因?yàn)樾庞每ㄓ凶钔淼倪€款日，是過(guò)了還款日還有三天的寬限期。但一定要注意如果信用卡逾期很長(zhǎng)時(shí)間不還的后果還是很?chē)?yán)重的，銀行會(huì)按每日萬(wàn)分之五的利息來(lái)算，并且逾期記錄會(huì)保存在你的信用數(shù)據(jù)中。馬上借錢(qián)逾期一天會(huì)怎樣沒(méi)有關(guān)...
員工的自測(cè)其實(shí)也有多種情況，我們大概總結(jié)起來(lái)無(wú)非就兩大類(lèi)，一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽(yáng)性了。 這個(gè)對(duì)公司來(lái)說(shuō)可信度最高，一般會(huì)讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
總的來(lái)說(shuō)電子廠(chǎng)一線(xiàn)城市工資3000到4500.,三四線(xiàn)城市電子廠(chǎng)工資2千到3仟左右。一般電子廠(chǎng)上班主要靠加班費(fèi)，每月加100多個(gè)小時(shí)可以那個(gè)5000塊，電子廠(chǎng)基本上都差不多，工資4000-6000，兩班倒，包吃住，當(dāng)然相應(yīng)的會(huì)扣些，但不多，...
員工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭職后被拖欠工資如何應(yīng)對(duì) 律師解答： 建議收集入職時(shí)間、工資收入及拖欠工資的證據(jù)，協(xié)商不成可以申請(qǐng)，同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 目前關(guān)于勞動(dòng)糾紛類(lèi)的問(wèn)題涉及到的，總結(jié)如下： 下面針對(duì)這幾個(gè)問(wèn)題做相關(guān)解釋?zhuān)?1、勞動(dòng)糾紛的特征 ...
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