2023-06-06 11:19發(fā)布
近年來(lái)，數(shù)據(jù)泄漏事故、勒索軟件和其他類型的網(wǎng)絡(luò)攻擊事件時(shí)常發(fā)生，APP違規(guī)收集、使用個(gè)人信息，強(qiáng)制、頻繁、過(guò)度索取權(quán)限，違規(guī)調(diào)用通訊錄和地理位置權(quán)限等現(xiàn)象頻發(fā)，國(guó)家工業(yè)和信息化部依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)定時(shí)公布侵害用戶權(quán)益行為的APP通報(bào)，針對(duì)通報(bào)...
舉報(bào)企業(yè)，具體看企業(yè)是哪方面違法違規(guī)了，如生產(chǎn)加工企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題找質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，銷售企業(yè)產(chǎn)品有問(wèn)題找工商局，安全生產(chǎn)違法找安監(jiān)局，實(shí)際情況可以去經(jīng)濟(jì)局咨詢一下。 1、如果所在企業(yè)違反勞動(dòng)法規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者撥打1...
案情概要 2016年7月1日，慧某同甲公司訂立3年期的勞動(dòng)合同?！ ?017年6月29日，慧某在工作場(chǎng)所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭(zhēng)論，過(guò)程中慧某向宋某吐口水?！ ?017年6月29日，甲公司向慧某發(fā)送解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，載明鑒于您嚴(yán)重違反公...
勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)，對(duì)于用人單位違法辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲...
就您最后補(bǔ)充說(shuō)過(guò)的公司很小,也不規(guī)范,本人認(rèn)為,那就是目前法律執(zhí)行上的空白了,雖說(shuō)公司在法律上是沒理的,行為是違法的,但即使最后裁判要承擔(dān)責(zé)任,公司卻沒有實(shí)質(zhì)財(cái)產(chǎn),比如帳號(hào)沒錢,房子是租的,你確實(shí)也拿公司沒有辦法.所以在與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)...
欠薪全稱是指無(wú)故拖欠工資，即沒有法律規(guī)定的情形，單位未按時(shí)或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。月付是指工資要以月薪的形式發(fā)放，也指按月支付。因此，用人單位...
展開全部你要證明是你不知情的情況，如果屬實(shí)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。如果對(duì)方是犯法得來(lái)的錢有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)說(shuō)明。公司刷員工信用卡一直拖欠不還求幫助信用卡屬于個(gè)人所有的，為什么公司可以刷員工的，如果非員工本人同意的情況下刷卡，建議你報(bào)警在公司不知情的情況...
自己主動(dòng)辭職能否去勞動(dòng)局告發(fā)公司違反勞動(dòng)法主要看你辭職的原因。如果是因公司存在違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致辭職的，可以去勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并要求合同解除補(bǔ)償。如果公司不存在上述是因個(gè)人原因辭職就沒必要，即便去了投訴的原因...
用人單位是沒有權(quán)利去派出所調(diào)查員工是否違法或者犯罪記錄，但可以要求你出具無(wú)犯罪記錄證明。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國(guó)家建立并逐步完善犯罪記錄制度，人民法院負(fù)責(zé)通報(bào)犯罪人員生效的刑事裁判文書以及其他有關(guān)信息，公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政...
網(wǎng)貸催收員最怕投訴。對(duì)于大多數(shù)負(fù)債的朋友來(lái)說(shuō)，面對(duì)催收是最心累的，如果確實(shí)沒有能力還款，不要焦慮不要害怕，可以暫時(shí)不接催收電話，如果網(wǎng)貸催收員進(jìn)行暴力催收，就可以投訴他們或者報(bào)警來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。欠錢不還的確是不正確的做法，可即便是欠了...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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關(guān)于App違法違規(guī)法律風(fēng)險(xiǎn)
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員工可以舉報(bào)本公司違法投標(biāo)嗎(員工舉報(bào)公司違法行為合法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:18舉報(bào)企業(yè)，具體看企業(yè)是哪方面違法違規(guī)了，如生產(chǎn)加工企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題找質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，銷售企業(yè)產(chǎn)品有問(wèn)題找工商局，安全生產(chǎn)違法找安監(jiān)局，實(shí)際情況可以去經(jīng)濟(jì)局咨詢一下。 1、如果所在企業(yè)違反勞動(dòng)法規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者撥打1...
員工向上司吐口水，公司解除勞動(dòng)合同被判違法解除
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-12 11:07案情概要 2016年7月1日，慧某同甲公司訂立3年期的勞動(dòng)合同?！ ?017年6月29日，慧某在工作場(chǎng)所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭(zhēng)論，過(guò)程中慧某向宋某吐口水?！ ?017年6月29日，甲公司向慧某發(fā)送解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，載明鑒于您嚴(yán)重違反公...
可以舉報(bào)公司違法勸退員工離職嗎(可以舉報(bào)公司違法勸退員工離職嗎)
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離職保密協(xié)議(離職保密協(xié)議模板)
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工資逾期多久違法(拖欠工資超過(guò)多久算違法)
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公司不知情刷信用卡逾期(信用卡逾期)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-14 07:27展開全部你要證明是你不知情的情況，如果屬實(shí)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。如果對(duì)方是犯法得來(lái)的錢有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)說(shuō)明。公司刷員工信用卡一直拖欠不還求幫助信用卡屬于個(gè)人所有的，為什么公司可以刷員工的，如果非員工本人同意的情況下刷卡，建議你報(bào)警在公司不知情的情況...
我可以告公司違法嗎(公司可以告員工嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-01 14:08自己主動(dòng)辭職能否去勞動(dòng)局告發(fā)公司違反勞動(dòng)法主要看你辭職的原因。如果是因公司存在違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致辭職的，可以去勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并要求合同解除補(bǔ)償。如果公司不存在上述是因個(gè)人原因辭職就沒必要，即便去了投訴的原因...
單位可以調(diào)查員工的違法記錄嗎(公司可以查員工違法記錄嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 12:10用人單位是沒有權(quán)利去派出所調(diào)查員工是否違法或者犯罪記錄，但可以要求你出具無(wú)犯罪記錄證明。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國(guó)家建立并逐步完善犯罪記錄制度，人民法院負(fù)責(zé)通報(bào)犯罪人員生效的刑事裁判文書以及其他有關(guān)信息，公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政...
網(wǎng)貸公司催收部員工(網(wǎng)貸催收員工資高嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-23 21:17網(wǎng)貸催收員最怕投訴。對(duì)于大多數(shù)負(fù)債的朋友來(lái)說(shuō)，面對(duì)催收是最心累的，如果確實(shí)沒有能力還款，不要焦慮不要害怕，可以暫時(shí)不接催收電話，如果網(wǎng)貸催收員進(jìn)行暴力催收，就可以投訴他們或者報(bào)警來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。欠錢不還的確是不正確的做法，可即便是欠了...