2023-06-06 08:39發(fā)布
案情簡介： 安徽省當(dāng)涂縣將校車管理列為民生工程項目，扶持成立了一家汽車租賃公司，負責(zé)接送部分小學(xué)生上學(xué)、 放學(xué)。 孫某于2014年3月到該汽車租賃公司從事校車駕駛員工作。工作期間雙方一直沒有簽訂勞動合同，公司也沒有為孫某辦理社會保險?！ ?..
首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準是以員工每月綜合工資的標(biāo)準計算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，應(yīng)從該員...
一、年假規(guī)定及計算方法《勞動合同法》于2008年1月1日起施行，與此同時施行的還又一部重要行政法規(guī)，即《職工帶薪年休假條例》，是國務(wù)院以第514號令發(fā)布的。從此我國職工就享有帶薪年休假的權(quán)利，相應(yīng)也就成為用人單位的義務(wù)。職工帶薪年休假也簡稱...
首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴?！ ?一、工資賠償?shù)臉?biāo)準是以員工每月綜合工資的標(biāo)準計算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準?！ ?1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，...
作為世界上人口數(shù)量最大的國家，我國必須保障每位公民的合法權(quán)益。勞動者作為人口的重要組成部分，為保障勞動者的合法權(quán)益，我國制定了專門的制度。那么，我國勞動者權(quán)益保障制度是怎樣的呢?瑞律小編為您介紹《勞動者權(quán)益保護法》。一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)...
入職不滿一個月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會發(fā)的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的，自第二個月開始，工資按雙倍計算，直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動，也就是說現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
1醫(yī)療費診療金額 藥品金額 住院服務(wù)金額(上述項目的計算依據(jù)為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準)2住院伙食補助費受害人所在單位因公出差伙食補助標(biāo)準(元/人/天)×70%×天數(shù)3交通食宿費受害人所在單位因公出差交通...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 吳其江 的問題《暑假工未滿兩個月離職按80%工資支付?！?,'http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-407600.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
校車駕駛員寒暑假期間待遇應(yīng)如何確定
來源：其它 時間：2021-12-16 11:13案情簡介： 安徽省當(dāng)涂縣將校車管理列為民生工程項目，扶持成立了一家汽車租賃公司，負責(zé)接送部分小學(xué)生上學(xué)、 放學(xué)。 孫某于2014年3月到該汽車租賃公司從事校車駕駛員工作。工作期間雙方一直沒有簽訂勞動合同，公司也沒有為孫某辦理社會保險?！ ?..
怎么做好勞動調(diào)解(調(diào)解勞資糾紛)
來源：精選知識 時間：2021-12-16 23:47首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準是以員工每月綜合工資的標(biāo)準計算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，應(yīng)從該員...
年休假國家規(guī)定計算方法是怎樣的（離職時帶薪年假工資結(jié)算）
來源：其它 時間：2023-03-20 18:05一、年假規(guī)定及計算方法《勞動合同法》于2008年1月1日起施行，與此同時施行的還又一部重要行政法規(guī)，即《職工帶薪年休假條例》，是國務(wù)院以第514號令發(fā)布的。從此我國職工就享有帶薪年休假的權(quán)利，相應(yīng)也就成為用人單位的義務(wù)。職工帶薪年休假也簡稱...
解決勞務(wù)糾紛的方法(解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:53首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴?！ ?一、工資賠償?shù)臉?biāo)準是以員工每月綜合工資的標(biāo)準計算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準?！ ?1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，...
勞務(wù)合同糾紛法院如何調(diào)解(勞務(wù)合同糾紛調(diào)解仲裁法)
來源：精選知識 時間：2021-11-26 18:36首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準是以員工每月綜合工資的標(biāo)準計算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，應(yīng)從該員...
勞動者權(quán)益保障制度（勞動者應(yīng)享有的權(quán)利）
來源：其它 時間：2023-03-21 18:18作為世界上人口數(shù)量最大的國家，我國必須保障每位公民的合法權(quán)益。勞動者作為人口的重要組成部分，為保障勞動者的合法權(quán)益，我國制定了專門的制度。那么，我國勞動者權(quán)益保障制度是怎樣的呢?瑞律小編為您介紹《勞動者權(quán)益保護法》。一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)...
入職不滿一個月離職是否能拿到工資
來源：勞動工傷 時間：2021-09-01 05:31入職不滿一個月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會發(fā)的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
合同到期不續(xù)簽也沒讓離職(合同到期不續(xù)簽也沒讓離職案例)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:56單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的，自第二個月開始，工資按雙倍計算，直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動，也就是說現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
合同到期不續(xù)簽也沒讓離職
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:30單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的，自第二個月開始，工資按雙倍計算，直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動，也就是說現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
虎丘區(qū)工傷交通事故賠償(虎丘區(qū)工傷交通事故賠償)
來源：精選知識 時間：2021-11-25 22:011醫(yī)療費診療金額 藥品金額 住院服務(wù)金額(上述項目的計算依據(jù)為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準)2住院伙食補助費受害人所在單位因公出差伙食補助標(biāo)準(元/人/天)×70%×天數(shù)3交通食宿費受害人所在單位因公出差交通...