2023-06-06 14:46發(fā)布
因單位效益不好,解除勞動(dòng)合同是否違法依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員而解除勞動(dòng)合同的，是合法的情形，但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條?有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也不代表雙方就沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司需要對(duì)員工...
掛帳停息有什么后果很多公司都知道，但是掛帳停息這兩年在全國(guó)范圍內(nèi)都造成了極其嚴(yán)重的掛賬問(wèn)題，這兩年你是找了多少人解決？反正也不知道解決了多少。 要 怎么解決你的信用卡資金問(wèn)題？掛帳停息的說(shuō)明影響：首先影響公司的持卡人資金回籠，這也是一個(gè)很...
代辦個(gè)人社保的公司 代辦個(gè)人社保的公司能否私立提交離職申請(qǐng)，私立公司是否收費(fèi)一般是社保公司對(duì)個(gè)人做的招聘兼職，面試之后可以去社保局領(lǐng)取表格在人事那邊填寫，個(gè)人有社保賬戶，公司沒(méi)有社保賬戶，上不了保險(xiǎn)。私立公司可以與員工商量著去辦理...
微眾銀行外包催收公司是什么樣的用戶貸款公司，為什么拿不到貸款？背景介紹：微眾銀行外包催收公司國(guó)內(nèi)只有20家，這里面只有5家是典型的個(gè)人微眾銀行外 包催收公司。 目前其它20家都不是微眾銀行的時(shí)間外包催收公司。 進(jìn)入微眾銀行催收市場(chǎng)說(shuō)白了...
1.公司管理制度培訓(xùn)目的是什么 企業(yè)培訓(xùn)管理制度的目的主要有以下幾點(diǎn)：(1) 幫助經(jīng)理及時(shí)掌握公司內(nèi)、外部環(huán)境條件的變化。了解公司員工的思想狀況與工作情況和對(duì)相關(guān)知識(shí)基本技能的掌握狀況。(2) 使基層管理人員盡快掌握必要的管理技能，明確自己...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
女生做催收壓力是不是很大？我有的同學(xué)也是通過(guò)校園貸走上了催收這條路，真的是一個(gè)很辛苦的工作，他經(jīng)常加班到深夜，業(yè)績(jī)做不好了就挨罵，什么都不用 做，上班打打卡就得下班，他連跟家里要錢都很為難。 但他還要繼續(xù)打著工還債，為什么？借了很多，這也...
優(yōu)秀員工推薦理由 一：良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益 二：工作態(tài)度端正,業(yè)績(jī)比較突出 三：我部門...
交行信用卡逾期什么時(shí)候上征信？交行信用卡逾期產(chǎn)生的會(huì)上逾期費(fèi)用信用卡逾期金額超過(guò)500元收取2%手續(xù)費(fèi)，低于500元按1%收取手續(xù)費(fèi)，500元- 1萬(wàn)元部分按5%收取手續(xù)費(fèi)，1萬(wàn)元-5萬(wàn)元部分按6%收取手續(xù)費(fèi)，5萬(wàn)元-10萬(wàn)元部分按8%收取...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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