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        公司亂扣工資,離職當(dāng)月工資不給就算了,上個(gè)月的還要

        2023-06-06 11:25發(fā)布

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        1條回答
        張婉婷
        1樓-- · 2023-06-06 11:48
        不管你是否簽訂勞動(dòng)合同,你已經(jīng)和單位之間構(gòu)成了實(shí)際用工關(guān)系,公司應(yīng)該在員工入職后一周內(nèi)簽訂試用合同,試用期滿再簽訂正式合同,你們單位沒有跟你簽任何勞動(dòng)合同,本身就涉及違法,員工因特別原因無法繼續(xù)勝任本職工作而申請離職的,公司不能扣其薪水與相關(guān)罰款。如果公司扣你的工資,可以直接提出仲裁,詳細(xì)流程可以撥打12333(勞動(dòng)和社會(huì)保障局全國統(tǒng)一服務(wù)電話)咨詢。 原問題:《不安公司規(guī)定直接離職 公司扣我當(dāng)月工資 合理嗎》

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