2023-06-06 08:04發(fā)布
勞動者曠工幾天才能被單位解雇關(guān)于曠工多少天可被解雇，最早的依據(jù)是《企業(yè)職工獎懲條例》(已被廢止)第十八條，該條規(guī)定，職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。從上...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定，李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發(fā)放《員工調(diào)動通知書》，以業(yè)務(wù)管理及人員調(diào)整需要為由將李某從目前的工作地A分部調(diào)到B分...
隨著各類社交軟件的普及，很多人喜歡在網(wǎng)上曬自己生活的點滴，其中不乏有人曬出自己或他人的工資單。一天，在一款叫友秘的匿名社交軟件上出現(xiàn)了季某的工資單。公司了解到這一情況后，認(rèn)為她泄露機密，解除了雙方的合同。季某不服，于是將公司告上法庭，索賠工...
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可...
如果公司無故突然解雇員工，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。 按照工作年限計算，每工作滿1年支付1個月的工資作為經(jīng)濟補償金。 如果公司要求員工馬上離職，需要另外再支付1個月的工資。
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合同沒到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動法規(guī)定,辭退員工一年就補要一個月的工資,你干了十年就要補發(fā)多10個月的工資給你,如果你的合同沒到期甲方把你辭退就要補基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動局了解下. 資料:新《勞動合同》法...
一、銷售不合格手機如何處罰銷售不合格手機會根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定進(jìn)行處罰。包括沒收這些不合格商品，沒收銷售不合格商品的利潤，并根據(jù)不合格商品的貨值的倍數(shù)進(jìn)行處罰。《產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十九條?生產(chǎn)、銷售不符合保障人體健康和人身、財產(chǎn)安全的國家...
一、飯店銷售有問題商品如何處罰針對飯店銷售有問題商品的，會根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定進(jìn)行處罰。包括沒收這些不合格商品，沒收銷售不合格商品的利潤，并根據(jù)不合格商品的貨值的倍數(shù)進(jìn)行處罰?！懂a(chǎn)品質(zhì)量法》第四十九條生產(chǎn)、銷售不符合保障人體健康和人身、...
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